【正文】 2023年醫(yī)院勞動合同的 醫(yī)院勞動合同(優(yōu)質(zhì)14篇)2023年醫(yī)院勞動合同的 醫(yī)院勞動合同(優(yōu)質(zhì)14篇)勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。醫(yī)院勞動合同的篇一甲方：(以下簡稱甲方)。乙方：(以下簡稱乙方)身份證號：根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用協(xié)議期限：(一)聘用協(xié)議有效期。自____年____月____日至____年____月____日共___月。(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責與工作要求：(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。(七)聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：(一)工資：次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前。醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅。員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當事人進行處罰。(二)福利待遇：協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關(guān)于勞動保護的強制性法規(guī)為準。食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。四、工作紀律：(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的39。相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。乙方在離職時，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔。乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個人。如有違約，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責任。五、聘用協(xié)議的終止、解除。(一)聘用協(xié)議的終止。聘用協(xié)議期滿的。雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。本醫(yī)院被撤消、或解散的。受聘人員退休、退職、死亡的。(二)聘用協(xié)議的解除。聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。2)連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內(nèi)累計曠工超過5個工作日的。3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的。4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的。6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的。7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的。8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方：2)聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：1)在試用期內(nèi)的。2)考入普通高等院校的。3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。4)依法服兵役的。5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的。6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。六、經(jīng)濟補償：雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。乙方由甲方出資培訓(xùn)，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進行賠償。七、其他約定。根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________。醫(yī)院勞動合同的篇二身份證號碼：________地址：________。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。二、工作內(nèi)容及要求：乙方同意按甲方工作需要從事位，乙方如無正當理由，應(yīng)服從甲方的安排。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀律、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。如違反，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。三、工作時間和休息休假：甲方安排的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定，應(yīng)保證乙方的休息與身體健康。四、勞動保護和勞動條件：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危險的崗位應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中事故、減少職業(yè)病危險。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方勞動過程中必須嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。按照國家關(guān)于女職工、未成年人員的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬：一、甲方必須每月結(jié)算乙方工資并加以公布。二、工資報酬按下列第（________）款執(zhí)行。甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元。甲方按產(chǎn)品計件單價和完成定額，核算乙方的計件工資，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應(yīng)發(fā)工資工資額的發(fā)給工資，余額年終兌現(xiàn)。經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。無論何種形式，乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準制度。六、社會保險：甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同。八、雙方需要約定的其他事項：對于實行包吃包住的，乙方如中途離廠，必須按照實際出勤天數(shù)，按每天元標準承擔食宿費。九、勞動合同一經(jīng)訂立，即有法律約束力，雙方應(yīng)當依法履行，任何一方違反本合同的，并給另一方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當依法承擔賠償責任，賠償金的標準按一年期合同一個月工資確定。十、發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協(xié)商解決，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同未盡事宜或與國家、省、市頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方簽名（蓋章）：________乙方簽名：________。醫(yī)院勞動合同的篇三甲方：(以下簡稱甲方)。乙方：(以下簡稱乙方)。身份證號：根據(jù)______有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。聘用雙方達成協(xié)議如下：(一)聘用協(xié)議有效期。自____年____月____日至____年____月____日共___月。(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。(七)聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(一)工資：次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前。醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅。員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當事人進行處罰。(二)福利待遇：協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關(guān)于勞動保護的強制性法規(guī)為準。食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。甲方：_____年____月____日。乙方：_____年____月____日。醫(yī)院勞動合同的篇四甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期。經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月____