【正文】 最新個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢(20篇)最新個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢(20篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇一一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《______公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。二、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止。其中試用期為______個(gè)月,自________年____月____日起,至________年____月____日止。三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)(工作)需要,安排乙方____________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方違紀(jì)應(yīng)予辭 退的。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(4)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的。(5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因________年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。,接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。,乙方又無違紀(jì)行為的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:(1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘。并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。(4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。(5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的。(6)按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿________年的。(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。,乙方可以解除勞動(dòng)合同:(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的。(3)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。(5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動(dòng)的。(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗,要求自謀職業(yè)的。(7)對(duì)新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的。(8)經(jīng)甲方同意,因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。(二)乙方的義務(wù)、法規(guī)和政策,樹立主人翁責(zé)任感,維護(hù)企業(yè)合法利益。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。,服從甲方管理。、工作任務(wù),并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。,并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。,應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。七、勞動(dòng)報(bào)酬、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn),按《______公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《______公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。、工作方面的39。貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。、患病期間的待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。,按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。 %的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。(3)、(5)、(6)項(xiàng),第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方按照其工作年限,每滿________年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。九、勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理教育。,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯(cuò) 誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù),即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)?！秶?guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《______公司辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí),勞動(dòng)合同自行解除。十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《______公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。十二、其它具體事項(xiàng)、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。,凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)______勞動(dòng)局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件,與本合同一并生效。甲方(蓋章):__________________乙方(簽字蓋章 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇二甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人 單位地址第二條 乙方 性別 居民身份證號(hào)碼 或其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為。 本合同于 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排一方執(zhí)行 工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過 小時(shí)，每周工作不超過 小時(shí)。每周休息日為 。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期期間工資為 元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支付。第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。第二十三條 本合同附件如下 。第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字)乙方(簽字)簽訂日期： 年 月 日人事處公章 (部門公章)個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇三勞動(dòng)合同聘 用 方：（以下簡(jiǎn)稱甲方） 單位住所：受 聘 方：（以下簡(jiǎn)稱乙方） 住 所 地：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：第一條 合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限年。本合同時(shí)間從________年____月____日起至____月本合同包含試用期，時(shí)間為： 起 至________年____月____日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致；第二條 工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事 工作；第三條 工作時(shí)間和休息 甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，不做加班處理。 因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低下延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍； 本合同履行期間，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí)，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放 甲方實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬； 固定工資制： 乙方的基本工資為元月； 活動(dòng)工資制： 工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為 至 元月，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn)； 乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用、績(jī)效工資三部分組成，其中基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用為固定部分，績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核。 乙方試用期工資固定為____月。 甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的，最遲不超過30天。 合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購(gòu)買保險(xiǎn)；扣代繳；第六條 體檢與審查 乙方入職時(shí)，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件； 乙方入職時(shí)，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時(shí)正患病，必須如實(shí)告訴甲方。 本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補(bǔ)償； 如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。第七條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù) 編制下達(dá)工作任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，守法教育，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。 制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并責(zé)令改正。如經(jīng)批評(píng)教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。 在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1） 乙方處于試用期的；（2） 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不改，或因過失造成責(zé)任事故的；（3） 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；（4） 乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的；（5） 乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。 合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。 為乙方提供必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安