【正文】 2023年標準用工勞動合同 標準的勞動用工合同下載(九篇)2023年標準用工勞動合同 標準的勞動用工合同下載(九篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!標準用工勞動合同 標準的勞動用工合同下載篇一乙方（勞動者）：________________________甲乙雙方根據《勞動法》及《________回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止或工作（工程）結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：________________。三、工作時間甲方實行每日不超過________小時、每周不超過________小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過________小時，月加班不超過________小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資________元，每月工資________元；實行計件工資制，具體標準為________。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項：____________________________________。九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：__________________乙方（簽章）：__________________________年________月________日________年________月________日標準用工勞動合同 標準的勞動用工合同下載篇二甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）甲、乙雙方經過充分協(xié)商，就甲方雇用乙方為甲方單位臨時工，雙方達成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方為 個月，時間自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。二、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、乙方在工作期間，不得違章操作（包括騎摩托車、用電事故、放水事故），若由于乙方操作不當所造成的一切后果，均由乙方承擔，甲方概不負責。四、乙方在上班期間不得喝酒、打架、斗毆并遵守喀管處制定的各項規(guī)章制度。五、乙方應按時上、下班，不得無故離崗，有事必須向甲方提前請假。六、乙方在下班時間后，甲主概不負責乙方的一切行為。七、甲方應每月按時向乙方發(fā)放工資。八、在聘用期間，乙方如違反以上規(guī)定，甲方有權隨時解除其用工合同，造成嚴重后果者追究其法律責任。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：xx年x月 x日標準用工勞動合同 標準的勞動用工合同下載篇三甲方：乙方： 身份證號碼:根據有關規(guī)定， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。工作任務： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。勞動報酬：按天計酬，每天80元；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全