20xx年勞動合同法全文(5篇)(已修改)
2025-07-30 12:01 本頁面
【正文】 2023年勞動合同法全文(5篇)2023年勞動合同法全文(5篇)現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。勞動合同法全文篇一甲方(用人單位)__________ 乙方(職工)____名稱：____________________ 姓名：__________性別：____________________所有制性質：______________ 出生年月：______法定代表人或委托代理人：__ 文化程度：______居民身份證號碼：__________戶口所在地：______________地址：____________________ 家庭地址：______電話：____________________ 電話：__________根據(中華人民共和國勞動法)及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期自______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期自______之日起至______之日止(起訖時間必須明確具體)。(四)乙方屬新錄用的，自本勞動合同生效之日起個月內為試用期。(一)乙方同意由甲方根據生產(工作)需要安排擔任或從事______崗位(工種)(二)乙方應按照甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的生產(工作)數量、質量標準或工作任務，并愛護設備和所使用的工具甲方可根據生產(工作)需要，適當調整或協(xié)調另行安排職務或崗位。(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：1．遵守國家憲法法律法規(guī)；2．遵守甲方的規(guī)章制度；3．維護甲方的榮譽和利益；4．忠于職守，勤奮工作；5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。(一)甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。1．執(zhí)行定時工作制(執(zhí)定時工作制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時)；2．執(zhí)行綜合計算工時工作制(執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時)；3．執(zhí)行不定時工作制(執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。(二)甲方安排乙方加班，應符合法律，法規(guī)的規(guī)定。甲方應按乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150％的工資報酬：甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200％的工資報酬．甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300％的工資報酬。(三)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。(四)甲方應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給。(五)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行。(一)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為元或按____________執(zhí)行。(二)乙方在試用期間的工資______________________________________________________。(三)甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________。(四)乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容；1．訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；2．本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3．乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1．在試用朋間被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重人損害的；4．被依法追究刑事責任的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安
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