招標(biāo)代理公司管理制度(已修改)
2025-04-15 02:33 本頁面
【正文】 本文格式為Word版，下載可任意編輯招標(biāo)代理公司管理制度招標(biāo)代理公司管理制度 在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是我編寫整理的招標(biāo)代理公司管理制度，歡迎大家分享。 一、人之因素及企業(yè)生存與發(fā)展的根本，根據(jù)公司《章程》結(jié)合具體實(shí)際制訂本制度，公司各部均需遵照執(zhí)行?！ 《?、公司人員采用聘任制，決策機(jī)構(gòu)為總經(jīng)理辦公會議。 三、公司人員分注冊人員、聘任人員、試用人員三類，注冊及在合同期內(nèi)專職的聘任人員均列為正式人員?！ ∷摹⒃囉萌藛T采用公開招聘，擇優(yōu)錄取?！ ∥?、聘任人員在試用人員中擇優(yōu)錄取?！ ×⒐咀匀藛T原則上不直接調(diào)入，根據(jù)工作需要，在表現(xiàn)好、工作成績突出的專職聘任人員中錄用?！ ∑摺⒃囉萌藛T報名資格：凡政治思想好，身體健康且具備下列條件之一者： 高級職稱，且有一定相適應(yīng)的實(shí)際工作成績和能力； 中級職稱，從事三年以上設(shè)計或施工等專業(yè)性工作； 八、具備報名條件經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審核，（在審核時，凡從事過造價專業(yè)工作三年（含三年）以上并具有造價培訓(xùn)證的優(yōu)先錄用）。合格的為試用人員，試用期為半年。 九、凡試用期滿的由領(lǐng)導(dǎo)組織專門班子進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容主要有：工作業(yè)績及表現(xiàn)，*地建監(jiān)統(tǒng)編04表等；考核結(jié)果將作為正式聘任的依據(jù)。
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