【正文】 員工雇傭合同四篇員工雇傭合同 篇1　　甲方：　　乙方：　　家庭電話： 法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 地址： 戶口所在地：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　本合同適用餐飲，期限 年，從20xx年 月 日起至 年 月 日止，雇傭期 年?！　∫曳焦ぷ鲘徫粡N房總廚?！　《?、工作時間和休息時間　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日?！　∪⒐べY待遇　　乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放?！　∷?、工資發(fā)放　　甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　?乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！　?乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放?！　∥濉⒐ぷ髌谙抟蟆　∫曳奖仨氃谄赣煤贤趦纫欢ń?jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目?！　×?、勞動保護和勞動條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　∑摺⑸鐣ｋU和福利待遇　　經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。　　甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇?！　∫曳娇梢砸蠹追侥玫焦べY押金 元￥( 元)?！　“?、勞動紀律　　乙方在合同期內應當做到：　　遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度?！　栏褡袷匕踩僮饕?guī)程，保證安全生產(chǎn)。　　按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務。　　愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密?！　∽袷貒液偷胤接嘘P計劃生育政策?！　【?、合同的變更、解除、重新訂立和終止　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作?！　∫曳絿乐剡`反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度?！　∫曳絿乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。　　乙方被依法追究刑事責任的?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其它情形?！　?三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人?！　〖追筋l臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的?！　?四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：　　甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：　　甲方依照被宣告破產(chǎn)。　　甲方依照解散或依法被撤消?！　∫曳街黧w不存在?！　?六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　?六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。　　(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！　∈?、保密條款　　乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等?！　∫曳饺邕`反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。　　未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司