【推薦】人力資源公司商業(yè)計劃書(已修改)
2025-04-15 00:31 本頁面
【正文】 人力資源公司商業(yè)計劃書2020年3月目錄1. 公司介紹2. 執(zhí)行總結3. 項目背景4. 市場機會5. 公司戰(zhàn)略6. 市場營銷7. 管理體系8. 機遇與風險9. 投資分析10. 財務分析11. 未來發(fā)展前景一、公司介紹公司標志：標志解釋：公司名稱：公司口號：公司文化：公司形象：新型的勞務輸出體系,和新穎的人力資源開發(fā),與工人公司建立良好的公司體系主策劃人：項目設計構建者：二、執(zhí)行總結公司：XX有限責任公司秉承 “XX般的服務干勁,創(chuàng)新的服務理念,無所不在服務領域|”為宗旨,努力將新型的勞務輸出和人力資源開發(fā)結合在一起,早XX不斷發(fā)展的今天,擁有很大的潛力。公司在初期的發(fā)展計劃中以勞務輸出為主要經(jīng)營項目,建設公司服務體系,在資金逐漸豐裕和公司的品牌的發(fā)展,建立新型的服務型人力資源開發(fā),開發(fā)廣大勞務市場,以XX地區(qū)為跳板,將我公司的服務理念推廣至全國。努力建設我公司的自主服務品牌市場：XX市投資巨資建設大中專院校,每年XX都有上萬的畢業(yè)生在面臨工作問題！據(jù)調(diào)查XX今年勞務工缺口達到兩萬多人,這在XX后續(xù)建設中這是一個會持續(xù)增長的數(shù)字,先期以勞務輸出為主,后期以人力資源開發(fā)為主。XX靠近珠三角地區(qū)擁有優(yōu)勢的地理環(huán)境,而且,面對珠三角地區(qū)的產(chǎn)業(yè)化轉移,缺口越來越大的技術類工作也是我公司的市場之一,建立公司品牌和形象,發(fā)展在各領域工作的人力資源開發(fā)。市場開發(fā)和市場營銷：不斷地和各大中專院校建立合作機會,按照合同法與之簽訂合作事項,聯(lián)系甘肅,河南等大型勞務輸出介紹所,為XX企業(yè)提供充足的勞務工,通過需要巨大的缺口吸引他們,在后期的時候就主要面對大中專畢業(yè)生的人力資源開發(fā)培訓,發(fā)展珠三角地區(qū)的勞務輸出,建立自己品牌。在面對先如今的發(fā)展迅速的網(wǎng)絡為宣傳,建立網(wǎng)站,還有以多媒體沒形式宣傳,如flash廣告在人流集中處循環(huán)播放,聯(lián)系中國勞務網(wǎng)等大型服務網(wǎng)站為合作對象,建立一套完整的市場營銷體系。投資與理財：公司初期投資30萬元成立勞務輸出公司,辦理合法勞務輸出資格證書,在XX設立公司,開辦前兩年主要經(jīng)營勞務輸出為主要盈利,初期預估結合盈利發(fā)展公司業(yè)務,第二年投資50萬建設人力資源開發(fā)公司,貸款100萬建設人力資源培訓基地,公司前三年的盈利收入出去流動資金,都將運用在市場開發(fā)和公司關系的建設當中,預計在第六年開始大幅盈利,貸款和投資可以通過季度分紅來收回組織與人力資源：初期建立直線型管理體系,有總經(jīng)理直接負責市場開發(fā)和公司關系建設,在開發(fā)人力資源建設后建立直線職能型管理體系來管理公司,人力資源開發(fā)初級階段聘請中山大學教授為我人力資源開發(fā)顧問,其他則有創(chuàng)業(yè)團隊負責各領域的建設聘請經(jīng)驗豐富者為助手。此外還和XX職業(yè)技術學院工商企業(yè)管理老師保持咨詢。三、項目背景服務背景：通過媒體的調(diào)查報告指出,先如今出現(xiàn)的用工荒問題持續(xù)影響著經(jīng)濟建設的發(fā)展,但是為何又出現(xiàn),如此之多的找工難問題！因為他們?nèi)鄙僖粋€中間服務公司,中國的勞務輸出人數(shù)擁有兩億人次,每年應屆各專業(yè)畢業(yè)生擁有1000萬左右,%就是200萬,在面對畢業(yè)生人力資源開發(fā)只要占領百分之1%就是10萬,而且勞務輸出與人力資源開發(fā)公司這樣的新型體系適合先如今的市場經(jīng)濟勞務體系的發(fā)展,XX本人就是一個潛力巨大的市場,在臨靠珠三角地區(qū)的優(yōu)勢地域環(huán)境,可以以XX為發(fā)展基礎,建立起一個遍布各行各業(yè)的人力和勞務服務體系服務介紹：在面對勞務工和用人單位一個缺乏溝通的聯(lián)系,我公司以中介為形式開展先期服務,和廣大勞務輸出公司和大中專院校建立良好的合作關系,努力開發(fā)普工,技術工,還有其他服務類,銷售類,管理類等多方面得人力資源市場的開發(fā),為我公司用人單位客戶進行優(yōu)秀務工人員的輸送。為我公司客
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