【正文】 編號(hào)： 2021勞動(dòng)聘用合同樣本甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日 XXXXXX公司（本合同模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 在勞動(dòng)用工中，需要簽訂聘用合同，如何擬訂合同呢？以下是整理的“勞動(dòng)聘用合同樣本”，歡迎參考！　　勞動(dòng)合同編號(hào)：hzt1300001　　甲方(聘用單位)：乙方(員工)：　　名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性別：　　聯(lián)系人身份證號(hào)碼：　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：　　用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：　　郵編：現(xiàn)住地址：　　為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：　　一、勞動(dòng)合同期限　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第1種方式確定本合同期限?！　∮泄潭ㄆ谙蓿簭哪暝缕鹬聊暝氯罩??！　o固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。　?。ǘ┘住⒁译p方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：　　無試用期?！　〖?、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月，從年月日起至年月日?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫粸椋块T，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作；維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠(chéng)實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作?！　。ǘ┮曳綉?yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職?！　。ㄈ┮曳酵饧追桨才殴ぷ鞯攸c(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點(diǎn)工作?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)?！　〔欢〞r(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。　　甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間。　　乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批，否則不視為加班?！　。ㄈ┘追桨匆?guī)定給予乙方享受國(guó)家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┘?、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：　　月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；　　計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；　　計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）；　　其它工資形式，具體約定為：?！　∫曳焦ぷ鲘徫蛔儎?dòng)的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資?！　。ǘ┘追揭蛞曳讲荒軇偃喂ぷ鞫{(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。　　（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付?！　∫曳角宄兰追矫吭掳l(fā)薪日期，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利?！　。ㄋ模┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)?！　〖追娇砂瓷a(chǎn)及部門運(yùn)作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下，乙方主動(dòng)、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會(huì)支付或排乙方任