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勞動合同解除賠償金(已修改)

2025-04-13 21:08 本頁面
 

【正文】 勞動合同解除賠償金 一、賠償類型 經濟補償金:標準為,按照在單位的工作年限,每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分,超過6個月的,給予1個月工資的補償,不滿6個月的,給半個月工資的補償。 如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同,還應支付給你11個月的雙倍工資(自2022年2月至12月),因勞動合同法自2022年1月施行。 經濟賠償金:為經濟補償金數額的2倍。 二、需要注意的問題 (1)因你工資比較高,根據勞動合同法規(guī)定,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資
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