【正文】 銷售聘用合同（整理6篇） 在執(zhí)行合同過程中,如果出現(xiàn)任何糾紛,應(yīng)當通過友好協(xié)商來解決,如果不能通過友好協(xié)商來解決,則可以通過向甲方所在地人民法院起訴來解決。以下是我為大家編寫整理的銷售聘用合同，以供參考！ 篇1 銷售員聘用合同范本 甲方（用人單位）名稱：________________________ 法定代表人：________________________________ 公司地址：__________________________________聯(lián)系方式：__________________________________ 乙方（勞動者）姓名：__________________________ 居民身份證號碼：____________________________ 性別：______民族：______ 文化程度______ 出生年月：______ 家庭住址：__________________________________ 戶籍所在地：________________________________ 聯(lián)系方式：__________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動合同期限。 本合同為有固定期限的勞動合同。 合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、工作內(nèi)容。 （一）乙方的工作崗位：______________ （二）乙方的工作地點：_______________ （三）乙方的崗位職責： ，制定本年度銷售預(yù)測及指標分解、銷售計劃，制定渠道。 對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。 ，定期組織員工舉行例會，分享會，學(xué)習相關(guān)專業(yè)知識。 （報價單，合同，任務(wù)單，出運單等），支持業(yè)務(wù)員確保重點客 戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。 ，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時催收 貨款，確保貨款安全及時回收。 ，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單 操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。 ，完成交代的其他任務(wù)。 ，落實公司制度，對業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公 司機密及飛單行為。（如因監(jiān)管不力，制度落實不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露，要負重要責任） （四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙 方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作時間 （一）雙方同意按訂______工時制度執(zhí)行： 標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 推薦合同范本： 銷售聘用合同（整理6篇） 建筑材料運輸合同（合集13篇） 離婚協(xié)議書合同（匯編8篇） 單間房屋租賃合同（推薦9篇） 廣告合作協(xié)議合同（集合3篇） 房屋精裝合同（匯總8篇） 店面房屋租賃合同范本（熱門13篇） 收款協(xié)議書（實用8篇） 不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。 （二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。 四、勞動報酬。 （一）乙方試用期間的月工資為______元。 （二）乙方試用期滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬：基本工資______元，提成額按照合同額的______%。提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶定金后三日內(nèi)付提成額的______%，收到客戶第二期應(yīng)收款后三日內(nèi)付提成額的______%，余款，等客戶結(jié)清余款三日內(nèi)付清。 （三）工資發(fā)放日為每月______日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 （四）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 （五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。 五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。 （一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 （二）甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、解除、終止的條件。 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的39。； 以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的； 被依法追究刑事責任的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不