【正文】 最新勞動合同最新版(五篇) 合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼淖钚潞贤０澹瑑H供參考，希望能夠幫助到大家。 勞動合同最新版篇一 乙方：______________________________ 根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。 甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。 乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。 三、工作時間 第三條 乙方每周工作______日，分別為周______。每日工作______小時。 四、勞動報酬 第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________。支付周期不得超過 5日。 五、社會保險 第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。 六、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。 七、勞動爭議處理 第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 八、其他 第八條 甲乙雙方約定的其他事項 _________________________________________。 第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方：_____________________乙方：_____________________ _____________年________月_________日_____________年________月_________日 勞動合同最新版篇二 甲方：________________________ 乙方：________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同于__________年_______月______日生效，于__________年_______月______日止。 二、工作內容 第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據甲方相關要求做好本職工作。 第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任。 第三條、據國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。 第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。 第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。 三、勞動紀律 第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。 第七條、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德。服從甲方的管理和教育。 第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。 四、勞動保護和勞動條件 第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。 五、工作時間和休息休假 第十條、根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。 六、勞動報酬 第十一條、乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。 第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。 七、職業(yè)培訓 第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。 第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。 八、處罰與獎勵 第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。 第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。 第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。 第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。 九、社會保險和福利 第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的終止和解除 第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自