員工簽訂勞動合同范本(8篇)(已修改)
2025-04-12 21:55 本頁面
【正文】 員工簽訂勞動合同范本(8篇) 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌? 員工簽訂勞動合同范本篇1 甲方（用人單位）名稱：______________ 法定代表人：_______________ 地址：_________________ 聯(lián)系電話：_________________ 乙方（勞動者）姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份證號碼：___________ 聯(lián)系電話：_________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 （一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限： 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 無固定期限：自___年__月__日起至止。 其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。 二、工作內(nèi)容和工作時間 （二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。 （三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 （四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 三、勞動報酬和社會保險 （五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。 （六）試用期期間的工資為__________元/月。 （七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 （八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動保護和勞動條件 （九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 （十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。 （十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 （十二）用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。 五、勞動紀律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。 （十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 （十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
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