【正文】 關于用工合同協(xié)議書10篇用工合同協(xié)議書 篇1　　派遣單位(甲方)　　法定代表人：　　被派遣人(乙方)　　身份證號碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。　　第一條 工作內(nèi)容及工作地點　　乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作?！　∨汕财谙逓?4個月，從**年 **月 *日起至 **年**月** 日止?！　〉诙l 合同期限及試用期　　本合同期限為 二 年，從生效之日起計算?！　≡囉闷跒?三 個月，從本合同生效之日起計算。　　第三條 工作時間和休息休假　　由用工單位根據(jù)國家有關規(guī)定及工作需要決定?！　〉谒臈l 勞動報酬　　乙方的工資比照學校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當月最后一天)通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%.　　第五條 社會保險及福利待遇　　甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(四險一金費用由用工單位支付)　　乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬?！　∫曳皆谟霉挝还ぷ髌陂g意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬?！　∫曳揭蚧悸殬I(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數(shù)額承擔?！　〉诹鶙l 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益?！　〉谄邨l 勞動紀律　　一、 乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度?！　《⒁曳綉募追郊坝霉挝坏墓芾砗徒逃?。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調(diào)整?！　〉诎藯l 保密和競業(yè)限制　　在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失?！　〉诰艞l 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽　　一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更?！　《?、合同的解除　　(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：　　乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的?！　∫曳絿乐剡`反甲方或用工單位規(guī)章制度的?！　∫曳綗o故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的?！　∫曳絿乐厥?，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的?！　∫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的。　　乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的?！　∫曳奖蛔肪啃淌仑熑蔚??！　≡诩追揭馈秳趧雍贤ā返?1條規(guī)定進行裁員時?！　?二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　?三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：　　乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同?！　〖追轿窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的?！　〖追轿醇皶r支付勞動報酬的?！　〖追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的?！　〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權益的。　　因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的?！　〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的?！　∮?至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方?！　∪⒈竞贤铝星闆r自動終止：　　本合同期滿的?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！　∫曳剿劳?，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤?！　〖追奖灰婪ㄐ计飘a(chǎn)?！　〖追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的。　　對以上5款情形，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。　　四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。　　第十條 甲乙雙方的其他權利義務　　甲方：　　根據(jù)國家相關規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案?！　「鶕?jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)。　　根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)。　　根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù)。　　根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù)。用工合同協(xié)議書 篇2　　甲方__________ 聯(lián)系電話__________　　乙方姓名__________性別_____電話_________ 文化程度__________ 身份證號__________緊急電話__________住址____________________有計劃的培訓學徒工是企業(yè)長遠發(fā)展的需要，乙方無技術基礎，自愿來甲方學習技術，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守?！　〉谝粭l；限期和學習內(nèi)容　　 ，從_____年____