【正文】 第一篇：關(guān)于勞動(dòng)用工協(xié)議書關(guān)于勞動(dòng)用工協(xié)議書三篇在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的勞動(dòng)用工協(xié)議書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。勞動(dòng)用工協(xié)議書 篇1甲方：乙方： 身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。一、合同期限本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。二、工作內(nèi)容勞動(dòng)用工合同書乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務(wù)及職責(zé)為甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。三、工資、福利、保險(xiǎn)待遇乙方的正常工作時(shí)間工資為：______元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額按甲方對(duì)乙方的當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)確定，并決定是否發(fā)放。因甲方經(jīng)營(yíng)狀況，甲方可視情況調(diào)整獎(jiǎng)金數(shù)額以及終止發(fā)放獎(jiǎng)金的權(quán)力。甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)按國(guó)家和廣州地區(qū)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)紀(jì)律和培訓(xùn)乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。為增強(qiáng)員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識(shí)和工作技能的需要，對(duì)中高層管理人員提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費(fèi)用。對(duì)基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費(fèi)用。五、工作時(shí)間、工作保護(hù)和工作條件甲方實(shí)行每日工作八小時(shí)制。因甲方的經(jīng)營(yíng)需要，、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補(bǔ)休。甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方工作場(chǎng)所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和簽訂訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時(shí)解除本合同：A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實(shí)或偽造錄用條件的。B、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。C、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。D、被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。B、乙方的工作不能達(dá)到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的。C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達(dá)成協(xié)議的。D、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同：A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報(bào)酬的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。七、保密條款乙方在受聘期間，對(duì)因工作而獲知的機(jī)密資訊、商業(yè)機(jī)密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。乙方應(yīng)保守的商業(yè)機(jī)密包括：A、甲方餐飲經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)方式、行銷技巧、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、采購(gòu)方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。B、甲方現(xiàn)有的客戶及準(zhǔn)客戶資料、加盟商資料、加盟運(yùn)作程序及其它與甲方經(jīng)營(yíng)有關(guān)的資料。C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關(guān)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行，如有違約，則違約方應(yīng)賠償對(duì)方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。九、合同生效及爭(zhēng)議解決方式本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)，甲、乙雙方任何一方均可將爭(zhēng)議交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭(zhēng)議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。十、其它本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方：代表人：乙方：本合同簽訂日期：本合同簽訂地點(diǎn)：勞動(dòng)用工協(xié)議書 篇2甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限：本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。二、工作崗位和內(nèi)容：根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)工資 元 / 月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費(fèi)用。