【正文】 臨時工勞動合同12篇 勞動合同是臨時工 下面是我整理的臨時工勞動合同12篇 勞動合同是臨時工，供大家參考。 臨時工勞動合同1　　聘用單位：___________________________________________　　地址：_______________________________________________________　　電話：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　職務(wù)：_______________________________________________________　　被聘用者：___________________性別：_______年齡：_____　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________　　電話：____________________住址：_____________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　∫?、協(xié)議期限　　甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日?！　《?、乙方工作內(nèi)容　　《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)?！　??！　∪?、甲方的權(quán)利與義務(wù)　　負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作?！　∝?fù)責(zé)支付乙方工資　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)　　享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。　　義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定：　　《門衛(wèi)工作職責(zé)》，每天24小時在崗，不得空崗，不得玩忽職守。以及負(fù)責(zé)接送報紙，開關(guān)樓門，夜間巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報?！　。瑢砣藖碓L做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入廠區(qū)?！　。蛋嚅T衛(wèi)對工廠內(nèi)垃圾筒以及工廠內(nèi)衛(wèi)生做好一定的清掃工作?！　?，均由值班人員個人負(fù)責(zé)，與工廠無關(guān)?！　?，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則。　　五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止　　乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前______天以書面形式通知：　　、完不成工作任務(wù)、考核不合格。　　。　　 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：　　，給單位造成極壞影響的?！　??！　?、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的?！　?、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。　　，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！　f(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　?！　　⒈O(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。　　 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：　　?！　?。　　。　　、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！　×⑵渌s定事項(xiàng)　　，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。　　、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。　　　　　　七、違約責(zé)任　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。　　八、爭議解決　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。　　九、 合同生效　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力?！　『贤Ш螅滓译p方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力?！　〖追剑篲__________________ 乙方：___________________　　代表人：________________ 身份證號：______________________　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日　　勞動合同注意事項(xiàng)：　　簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中?！　趧诱咭遄约旱木唧w工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)?！　趧訄蟪暌ㄇ宄?，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾?！　趧訄蟪甑闹Ц斗绞脚c支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。　　勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。臨時工勞動合同2　　甲方（用人單位）名稱：　　性質(zhì)：　　地址：　　法定代表人　?。▎挝回?fù)責(zé)人）：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　年齡：　　民族：　　文化程度：　　籍貫： 省 市　　縣（區(qū)）　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）　　村（街）　　現(xiàn)住址：　　屬于：農(nóng)業(yè)人口（ ）　　非農(nóng)業(yè)人口（ ）　　居民身份證號碼：　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉诙l 生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。　　第三條 生產(chǎn)（工作）條件　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：　　第四條 勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作?！　〉谖鍡l 勞動時間與勞動報酬　　勞動時間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前　　通知乙方，由甲乙雙方商定?！　趧訄蟪辏喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。　　第六條 社會保險福利待遇　　１．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。　?。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ?fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理?！　。常曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元?！　。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理?！　〉谄邨l 合同的變更、終止、解除　　１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。　?。常诤贤趦?nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　?。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；　　（２）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；　?。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。　?。矗诤贤趦?nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：　?。ǎ保┙?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；　?。ǎ玻┘追讲话春贤?guī)定發(fā)?工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；　?。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤蜻`反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；　　（４）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。　?。担诤贤趦?nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：　?、俸贤谖礉M，又不符合本條第３款規(guī)定的；　?、诨悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；　?、刍疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　。叮环揭蠼獬贤?，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外?！　。罚曳奖婚_除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除?！　〉诎藯l 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　?。保追綖橐曳教峁┳》浚孔?、水、電費(fèi)由乙方自