【正文】 短期勞務(wù)合同(合集15篇)短期勞務(wù)合同1　　用人單位：(簡稱甲方)XXX　　勞動(dòng)者：(簡稱乙方)XXX　　根據(jù)《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：　　一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員，乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運(yùn)輸?shù)?進(jìn)行施工作業(yè)。　　二、用工期限：甲方對(duì)乙方的雇傭?yàn)楣こ淌┕さ呐R時(shí)性用工。雇傭期限在月以內(nèi)。　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天()元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報(bào)酬?！　∷摹⒅Ц斗绞剑含F(xiàn)金支付?！　∥?、用工要求：　　乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員和建設(shè)單位駐工地代表的指揮，嚴(yán)格按照電力行業(yè)安全規(guī)范、質(zhì)量管理措施、工程安全措施及組織措施進(jìn)行施工，確保工程的安全施工和工程的質(zhì)量?！　∪缫曳竭`反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)?！　∪绨l(fā)現(xiàn)乙方施工人員在施工中造成的質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失?！　×?、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)本著“平等”、“實(shí)事求是”、“互諒互讓”的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決。　　七、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效。　　八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決?！　〖追?蓋章)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　代表人(簽字)：XXXXXXXXXXXXXXXX　　身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　XXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXX日　　XXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXX日短期勞務(wù)合同2　　甲方(用人單位)：　　名 稱　　經(jīng)濟(jì)類型　　法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)　　電 話　　地 址　　乙方(勞動(dòng)者)：　　姓名　　性別　　年齡　　文化程度　　身份證號(hào)碼　　就業(yè)證號(hào)碼　　地址　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　∽?年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)結(jié)束止?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：　　三、工作時(shí)間　　甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行?！　?shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元。　　實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　∫曳交疾　⒐?、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×⒁曳降膭趧?dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∑?、 違約責(zé)任　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫环竭`反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！　“恕㈦p方約定的其他事項(xiàng)。　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈⒈竞贤幢M事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?章)： 乙方(簽章)：　　法定代表人 (簽章)：法定代表人 (簽章)：　　(單位負(fù)責(zé)人) (單位負(fù)責(zé)人)　　鑒證機(jī)關(guān)(章)： 鑒證人(簽章)：　　年 月 日短期勞務(wù)合同3　　甲方(雇主)：　　單位名稱：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方(雇員)：　　姓名：　　性別：　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　聯(lián)系電話：　　鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事短期工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守?！　★L(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間　　雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大)；　　工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。　　建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。　　一、合同期限　　自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)結(jié)束止?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任_______職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：____________________。　　三、工作時(shí)間　　甲方實(shí)行每日不超過______小時(shí)、每周不超過______小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過______小時(shí)，月加班不超過______小時(shí)?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用　　勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。　　另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛?！　〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行?！　?shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資______元，每月工資______元?！　?shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為每件______元?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?！　∥?、勞動(dòng)保險(xiǎn)　　風(fēng)險(xiǎn)提示：　　勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保?！　〖追胶鸵曳桨凑债?dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　∫曳交疾　⒐?、致殘、死亡等待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。