輔導員述職報告(已修改)
2025-04-05 21:36 本頁面
【正文】 本文格式為Word版，下載可任意編輯輔導員述職報告輔導員述職報告范文 在當下社會，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是我編寫整理的輔導員述職報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。 輔導員述職報告范文1 20xx年10月，我有幸成為xx學院的一員，更加有幸地加進我們xx系這支年輕布滿活力的輔導員隊伍。在這短短的幾個月的時間里，經(jīng)過領(lǐng)導的指導、同事的幫助，現(xiàn)在對自己的工作的熟練程度雖算不上登堂進室，但也算基本進門、略知一二?，F(xiàn)在我對幾個月以來的工作總結(jié)以下： 明確職責，開始工作?！ 〕醯揭粋€新的單位，條件就是熟習該單位的管理規(guī)章制度。沒有規(guī)矩不成方圓，我以為作為輔導員天天都應(yīng)當往做哪些事情，怎樣出色地完成這些事情。作為學生的領(lǐng)導，要明確自己管理的職責與范圍，作為領(lǐng)導的下屬，要知道自己今后接受的考核項目和將來面對的競爭壓力等等。只有弄清楚這些，才能在相對自由的環(huán)境找準自己的位置，給自己正確的定位，才能在其位謀其政，做到干一行、愛一行。 了解學生，投進工作?！ ≡趯W校里輔導員作為一個工作團隊、學生就是我們的服務(wù)對象，我所擔負的是大三的輔導員、對學生來講，我是剛參加工作的新輔導員。對我來講，我的學生幾易其主，又是畢業(yè)班的學生。因此我把了解學生作為我展開工作的第一步，所以我不但了解了六個班20多名班委，還通過四五次的班會、屢次深進宿舍等途徑與學生就畢業(yè)生比較關(guān)心的專升本、就業(yè)等題目進行交換溝通，經(jīng)過幾次刻意精心的組織安排，我不但熟悉了大部份同學、基本上能叫得出200多人的名字，而且還了解了大家目前的就業(yè)心態(tài)和意向，通過行動，讓學生明白，固然換了輔導員，但是學校的制度仍然存在，避免學生產(chǎn)生松懈疲倦心理。另外，通過加每一個學生的飛信，假如哪一個同學出現(xiàn)了題目，我就直接通知到學生本人，而不是讓班委轉(zhuǎn)告，這樣不但減輕了班委的負擔，而且極大地進步了辦事效力。所以在短短的三個月的時間里我以仁愛之心關(guān)心大多數(shù)學生，盡到了一個輔導員最基本的職責?！ ≈笇W生，深進工作?！ ∧壳拔易鳛榇笕妮o導員，最應(yīng)當關(guān)心的就是學生的就業(yè)題目，就業(yè)是學校的生存之本，也是我們xx系工作的重中之重，之前經(jīng)管系的就業(yè)一直都在學校名列前茅，為了不由于我們幾個新人的加進而影響大局，從接手工作以來，我不斷地向往年07級的輔導員請教就業(yè)工作的安排和程序，尋求就業(yè)工作的經(jīng)驗和方法。11月份在x老師的指導帶領(lǐng)下，在x老師的幫助配合下屢次組織我們國貿(mào)班和會電班學生參加多家單位的口試，口試之前積極鼓勵學生掌控機會、爭取機會，口試以后根據(jù)學生們的應(yīng)聘結(jié)果再和他們一起尋覓不足爭取創(chuàng)造下一個機會。所以11月以來，我在工作進程中不斷收獲感動與快樂，感動的是各位同事的耐心細致的幫助，快樂的是學生們的點滴就業(yè)成果。 固然剛參加工作三個月，工作中的點點滴滴都是我所收獲到的最寶貴的財富，但是作為一個剛參加工作的新手，工作中的明顯還存在缺陷和不足。首先，由一個學校里待了20多年的學生身份轉(zhuǎn)換成了教師角色，我的身上還存在著嬌氣、傲氣和學生氣。其次，由于缺少理論方面的培訓和學習，致使和學生談話不深入、教育學生沒有說服力。除此以外，在工作中也會出現(xiàn)事務(wù)性太多以致于沒法細致深進地做學生的思想工作，比如對國貿(mào)班的思想教育
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