【正文】 廈門市勞動合同廈門市勞動合同1　　用人單位(甲方)：___________________________________________　　注冊地址：___________________________________________________　　電話：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　職務：_______________________________________________________　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________　　電話：____________________住址：_____________________________　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧⒑贤谙蕖　”竞贤谙薏捎孟铝械赺________種形式　　以完成一定工作為期限的合同　　本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止?！　∮泄潭ㄆ谙迍趧雍贤　?1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方?！　o固定期限勞動合同　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。　　二、工作內容和工作地點　　(一)乙方的工作內容：______________________________________　　(二)乙方工作內容確定為(填“是” )：(_____)管理和專業(yè)技術類/(_____)工人類?！　?三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。　　(四)乙方工作地點：______________________________________　　三、工作時間和休息休假　　(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：　　標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天?！　〔欢〞r工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天?！　【C合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制?！　?二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時?！　?三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。　　四、勞動報酬　　(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第(_____)種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。　　計時工資：________ 元/月(__________元/周)。　　計件工資：__________(_____%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立)?！　∑渌问剑篲_____________________________________　　(二)乙方試用期工資為________元/月(不得低于第(一)款約定工資的________%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)?！　?三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付?！　?五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法?！　?六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付?！　∥?、社會保險　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。　　(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢?！　?三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作?！　?四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告?！　∑?、勞動紀律　　乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務?！　∫曳饺舫霈F違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰。　　乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外)，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失?！　∫曳揭蚬兽o職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明