20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷(已修改)
2025-04-05 12:29 本頁(yè)面
【正文】 7培訓(xùn)調(diào)查表20XX 培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問(wèn) 卷親愛(ài)的同事，為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問(wèn)卷，敬請(qǐng)惠予寶貴意見(jiàn)。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2011年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重，我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。請(qǐng)于2010年12月31日前填妥（電子版）并交還至公司人事部，（選中“□”標(biāo)示紅色即可）以便整理統(tǒng)計(jì)。感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！第一部分 個(gè)人基本信息填寫(xiě)人姓名： 填表日期： 在本公司工作年限： 所屬部門(mén)： 崗 位： 現(xiàn)任職務(wù)： 在加入本公司以前工作的公司性質(zhì)： □ 國(guó)有企業(yè) □ 外商獨(dú)資企業(yè) □ 合資企業(yè) □ 私營(yíng)企業(yè) 請(qǐng)您以23句話簡(jiǎn)單描述您的主要工作職責(zé)：（1）（2）（3）第二部分 培訓(xùn)認(rèn)同度 您認(rèn)為公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何：□ 非常重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 不夠重視 □ 很不重視 您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn) □ 有較大幫助，樂(lè)意參加 □ 多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)□ 有幫助，但是沒(méi)有時(shí)間參加 □ 基本沒(méi)有什么幫助，不會(huì)參加 您認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：□ 非常迫切 □ 比較迫切 □ 有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫 □ 無(wú)所謂，可有可無(wú) □ 沒(méi)有培訓(xùn)需求 關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪幾個(gè)選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)）： □ 培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引和留住人才?！?作為銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)型公司，業(yè)績(jī)最重要，培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)占用到員工工作的時(shí)間、休息時(shí)間?！?以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果?！?基本上，公司招聘來(lái)的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進(jìn)行培訓(xùn)?！?主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師，他們熟悉公司的情況。□ 其他看法：
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1