20xx年某公司培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷-管理層版(已修改)
2025-06-22 13:00 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè) () 培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問(wèn) 卷 （管理層版） 填寫(xiě)人姓名： 填表日期 ： 在本公司工作年限： 所屬事業(yè)部 ： 部 門(mén) ： 現(xiàn)任 職務(wù)： 在加入本公司 以前工作的公司性質(zhì)： □ 國(guó)有企業(yè) □ 外商獨(dú)資 企業(yè) □ 合資企業(yè) □ 私營(yíng)企業(yè) 請(qǐng) 您 用 23 句話 簡(jiǎn)單描述您的 主要 工作職責(zé)： 您認(rèn)為公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何： □ 非常重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 不夠重視 □ 很不重視 您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升 您 的 工作績(jī)效、 促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否 起到實(shí)際幫助作用 ， 您是否愿意參加培訓(xùn) ： □ 非常有幫助 ，希望多組織各種培訓(xùn) □ 有較大幫助，樂(lè)意參加 □ 多少有 點(diǎn) 幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng) □ 有幫助，但是沒(méi)有時(shí)間參加 □ 基本 沒(méi)有什么幫助 ，不會(huì)參加 您認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何： □ 非常迫切 □ 比較迫切 □ 有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫 □ 無(wú)所謂，可有可無(wú) □ 沒(méi)有培訓(xùn)需求 關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您 比較認(rèn)同哪 些 選項(xiàng) （可同時(shí)選擇三項(xiàng)以內(nèi)） ： □ 培訓(xùn) 很 重要， 公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系， 幫助員工成長(zhǎng)，吸引和留住人才。 □ 作為銷(xiāo)售型公司， 業(yè)績(jī)最重要， 培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)占用到員工拜訪客戶的時(shí)間、休息時(shí)間 。 □ 以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn) 而言， 外部講師不了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)， 培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果。 □ 基本上 ， 公司招聘來(lái)的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的 熟手 ，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大成本去進(jìn)行培訓(xùn)。 □ 主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師，他們熟悉公司的情況。 □ 培訓(xùn)的費(fèi)用和成本較高，員工的流失會(huì)給企業(yè)帶來(lái) 損失。 □ 其他看法： 第二部分 培訓(xùn)認(rèn)同度 尊敬的主管 ， 為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，切 實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問(wèn)卷，敬請(qǐng)惠予寶貴意見(jiàn)。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上， 結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定 20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。 您的信息、意見(jiàn)和建議
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