【正文】 【精品】聘用合同范文匯編7篇聘用合同 篇1　　甲方：**有限公司　　乙方：　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　〉谝粭l合同期限　　合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〉诙l工作崗位　　甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。　　第三條工作條件和勞動保護　　工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間?！　〖追礁鶕?jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品　　甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓?！　〉谒臈l工作報酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位有關規(guī)定，可調整乙方工資?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日?！　〉谖鍡l工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！　∫曳阶袷丶追揭?guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。　　甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰?！　〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同?！　〗?jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾兄坏?，甲方可以解除聘用合同?！　?1)在試用期內被證明不符合聘用條件的?！　?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！　?3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的?！　?4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的?！　?5)被依法追究刑事責任的?！　?6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。　　第七條培訓及外派學習　　經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用　　第八條商業(yè)秘密　　乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。　　掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。　　乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。　　第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元?！　∑赣煤贤男衅陂g，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方?！　∫曳揭蛴萌藛挝痪葹奈窗雌赣煤贤募s定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同同的”　　甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。　　第十條：離職手續(xù)　　乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員?！　〉谑粭l其它事項　　甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。　　其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定?！　”竞贤皇絻煞荩?、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。　　甲方姓名：　　乙方姓名：　　簽約日期：聘用合同 篇2　　聘用單位(甲方)：　　聘用對象(乙方)： 身份證號：　　因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂合同如下：　　一、聘用期限：