【正文】 第一書記個人述職報告范文　　第一書記職責是什么?個人述職報告怎么寫?下面是整理的關于第一書記個人述職報告范文，歡迎借鑒!　　第一書記個人述職報告范文一　　為切實抓好“第一書記”選派，銅仁市按照“六個精準”，從機關、企事業(yè)單位精準選派2446名干部到村任職“第一書記”， 著力破解基層組織建設中存在的空心化、邊緣化、弱勢化問題，為經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供強有力的組織保證。　　摸清“三個類別”，在“需”字上精準。　　一是為貧困村選派“第一書記”?！靶】挡恍】?，關鍵看老鄉(xiāng)”，”農民要致富，關鍵靠支部”。充分利用“村情信息庫”的基礎作用，針對性地從經濟部門選派1551名干部到村擔任“第一書記”，做到全覆蓋，實現(xiàn)因村施策、對癥開方、精準幫扶。二是為軟弱渙散村選派“第一書記”。針對年初各地評議出來的農村軟弱渙散基層黨組織情況，從市、縣黨群部門選派227名優(yōu)秀干部到村擔任“第一書記”，通過“把脈開方護理”三診法推動軟弱渙散村轉化升級，把“后進”變?yōu)椤昂髣拧?，切實解決黨組織引領發(fā)展作用不明顯甚至軟弱渙散問題。三是為民族地區(qū)村選派“第一書記”。結合銅仁市創(chuàng)建全國民族團結進步示范市相關工作，選派1985名少數(shù)民族干部到民族地區(qū)村擔任“第一書記”，進一步推進民族地區(qū)經濟、文化繁榮。同時，還注重對村級集體經濟薄弱村、信訪問題突出村選派“第一書記”?！　⊥卣埂叭齻€層面”，在“選”字上精準?！　∫皇菑鸟v村工作隊中遴選。把全市2877個駐村工作組、12027名駐村干部作為“第一書記”的“遴選庫”。對駐村工作組長已擔任村“第一書記”的建立工作臺賬。對組長未擔任第一書記但符合任職條件的，直接按程序明確為所駐村“第一書記”。對組長不符合任職條件和不能勝任工作的，從駐村工作組中擇優(yōu)選派符合任職條件的優(yōu)秀干部任村“第一書記”。二是從聯(lián)建支部中遴選。推進“第一書記”選派與城鄉(xiāng)支部聯(lián)建工作的有機結合，把黨政機關、企事業(yè)單位選派的聯(lián)建村支部副書記按程序“提拔”為“第一書記”，實現(xiàn)從配角到主角、從“看”到“干”的轉變。三是從后備干部中遴選。通過個人申請、單位推薦等方式，選派后備干部扎根基層到村任職，切實解決“群雁高飛頭雁領”的問題?！　猿帧叭齻€原則”，在“適”字上精準?！　∫皇菆猿忠虼暹x人。堅持“黨務干部派弱村、經濟干部派窮村、政法干部派亂村、科技干部派產業(yè)村”，并根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支“兩委”的“訂單”需求，促進“第一書記”配備更趨合理。二是堅持因人定村。由“第一書記”填報“志愿書”，充分尊重“第一書記”的“鄉(xiāng)愁”，結合“第一書記”的知識背景和能力特點，實行因人選村、原籍優(yōu)先，發(fā)揮其人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，真正實現(xiàn)“專業(yè)”對口、“情感”對路。三是堅持統(tǒng)籌選派?？茖W統(tǒng)籌“第一書記”選派與深入推進“民心黨建”工程，并與干部駐村、城鄉(xiāng)支部聯(lián)建、“雙千雙助”、“兩個遍訪”、計生衛(wèi)生幫扶、綜治維穩(wěn)等工作有機結合，切實解決多頭交叉、多地幫扶、扎堆幫扶等問題。　　落實“三個責任”，在“干”字上精準?！　∫皇锹鋵嶞h建責任。與選派的“第一書記”簽訂黨建“責任狀”，確保軟弱渙散村級黨組織全部轉化升級。并要求“第一書記”認真踐行“楊再煉工作法”，心繪干群關系“連心圖”、尺繪同步小康“路線圖”、足繪服務群眾“聯(lián)絡圖”，推進“民心黨建”工程深入實施。二是落實發(fā)展責任。圍繞“33668”精準扶貧攻堅行動計劃，落實“第一書記”在深入實施精準扶貧“六個到村到戶”和基礎設施“六個小康建設”責任，實行“雙諾制”，由“第一書記”向組織和群眾作出發(fā)展承諾，并把履諾踐諾情況作為考核的重要依據(jù)。三是落實為民責任。使“第一書記”成為強農惠農政策的宣傳員、群眾事務的代理員、矛盾糾紛的調解員，在做群眾工作時要“認得到路”、“叫得出名”、“說得上話”、“辦得成事”，努力為群眾辦好事實事，成為“五分鐘干部”、“十分鐘干部”，打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”、“最后一步路”?！　〗ⅰ叭状胧保凇肮堋弊稚暇珳?。一是加強教育培訓。充分利用市縣黨校、黨員教育短期實訓基地等教育教學資源，通過任前培訓、集中培訓和普遍輪訓，切實加強“第一書記”黨務、政務、村務知識的學習提升，迅速實現(xiàn)角色轉變，全面提高服務農村、服務發(fā)展、服務群眾的能力。二是健全管理辦法。落實區(qū)縣黨委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位的共同管理責任，并明確派出單位要每月聽取“第一書記”工作匯報，每季度到村調研，指導促進工作。三是完善考核制度。采取日常考核、半年述職測評、年終述職測評、民意問卷調查、工作實績考察等方式，對“第一書記”在村工作情況進行全方位立體式的考核。　　完善“三個保障”，在“推”字上精準?！　∫皇墙∪珯C制保障。用好考評“指揮棒”，把“第一書記”工作納入年度基層黨建工作考核和單位目標績效管理考核，納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核，并把“第一書記”的任職作為評先選優(yōu)、提拔使用、評聘職稱、晉升職級的重要依據(jù)。二是加強工作