社會保險解析培訓講解課件ppt30頁-保險培訓(已修改)
2025-08-25 19:16 本頁面
【正文】 社會保險解析 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 目錄 ?中國社保的構成比例 ?關于三險和五險 ?社會保險繳納基數(shù) ?社會保險的構成及使用 ?社保和個調稅的關系 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 中國社保的構成比例 中國社會保險公私比例分配表 繳納方 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 單位 21% 9% 2% % % 8% 自己 8% 2% （外加 10元的大病統(tǒng)籌） 1% 0 % 0 % 8% 實際單位每月為員工繳納比例應為 %， 自己繳納 19% + 10元。 公式： 單位繳納比例 +你繳納比例 =413:190（ +10元） 即：如果你每月為自己的社保繳納了 190 元，那么單位會往你的社保帳戶上打進 413元 ,每月你的社保帳戶上增加的就應該是413+190=603元。 單位交的社保費用其實是本人繳納保險費用的的 2倍多 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 關于三險和五險 ● 二者的區(qū)別和聯(lián)系 ★ 區(qū)別 ：三險是從個人繳納保險費用的角度，五險是從單位繳納保險費用的角度 ：三險 =養(yǎng)老 +醫(yī)療 +失業(yè)，五險 =養(yǎng)老 +醫(yī)療 +失業(yè) +工傷 +生育，一金皆指住房公積金 ★ 聯(lián)系 二者實質上為同一件事情 ★ 其中 對于沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員可以自己交社保 ,不過個人只能繳納養(yǎng)老保險 +醫(yī)療保險 ,個人無法繳納工傷、生育、失業(yè)保險和公積金 . ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 社會保險繳納基數(shù) 各個省市每年都會在 7月初發(fā)布一個 “ 社會保險最低繳納基數(shù) ” ，這個基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資 +福利+各種補貼等費用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的，為繳納社保的 最低基數(shù) ， 此外還有繳納社會保險的 最高基數(shù) 。 單位為個人繳納保險受這兩個基數(shù)的限制。 以南京為例：南京今年 7月公布的最低基數(shù)是 1189元 ,每個月 為每個職工交的錢最少為 1189 %=491元 1189 19%+10=236元 ? 問題 不同工資待遇的情況下繳納的社保費是否相同？ 1000元？10000元？ 社會保險繳納基數(shù) ? 實際中也可能存在公司不按職工實際工資區(qū)勞動局進行申報，以減少其減少為職工繳納社保費的不良目的 因此 并非每月社保費扣的越少越好，可能存在已經(jīng)被公司減少申報的工資數(shù)而少繳社保費的情況，而個人卻毫不知情！ 社會保險繳納基數(shù) ?要再次說明的是 ,各個地方的社保構成比例不一樣 ,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是 19%,但是肯定不會差太多 ,比如你的基數(shù)可能是 20%或 22%,但絕對不會是30%或 40%! ?所以雖然 19%是南京的比例 ,但是基它地區(qū)也可以靠這個大概算出自己的基數(shù)。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究
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