新勞動(dòng)法社會(huì)調(diào)查報(bào)告(20xx年推薦)(已修改)
2025-04-01 07:27 本頁面
【正文】 新勞動(dòng)法社會(huì)調(diào)查報(bào)告 “最早以前，我在一家單位當(dāng)服務(wù)員，單位給我交各種社會(huì)保險(xiǎn)?，F(xiàn)在出來做保姆了，這些保險(xiǎn)一直都沒人給繳上，我跟家政公司簽的只是中介合同，雇主就更不可能為我交保險(xiǎn)了。沒有保險(xiǎn)，我始終感覺沒有保障。我現(xiàn)在還干得動(dòng)，可過了50歲怎么辦?”說起社會(huì)保險(xiǎn)，李大姐是無限感慨?！ ∵@番話，也讓周圍幾個(gè)在等雇主的保姆深有感觸?！ 〖艺航o保姆繳社保難做到 為保姆的社保投入買單，保姆中介公司能做到這一點(diǎn)嗎?采訪中，幾家保姆中介公司均給予了否定的回答：“我們每介紹一名保姆上崗，收取的勞務(wù)管理費(fèi)不足百元，如果要給每位保姆辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)，至少每月須支出數(shù)百元，這是家政公司難以承受，也無法承受的?！薄 ￠L(zhǎng)沙某家政公司負(fù)責(zé)人說，北京、上海、廣州等地的一些大型家政服務(wù)公司，曾經(jīng)嘗試過“員工化管理”，即公司與保姆簽訂勞動(dòng)合同，讓保姆成為公司員工，這樣保姆不僅能參加專業(yè)培訓(xùn)，工作優(yōu)秀的還可
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