20xx年校長(zhǎng)辦公室范文小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案(已修改)
2025-03-15 01:43 本頁(yè)面
【正文】 校長(zhǎng)辦公室范文之小學(xué)崗位設(shè)置施行方案 一、指導(dǎo)思想以事業(yè)單位崗位設(shè)置的有關(guān)政策規(guī)定和原則為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針和人才政策，尊重人才、尊重知識(shí) 、尊重制造。建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置治理制度，實(shí)現(xiàn)由身份治理向崗位治理的轉(zhuǎn)變。通過(guò)施行崗位等級(jí)設(shè)置方案，建立起符合專業(yè)技術(shù)人員崗位治理運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，在校內(nèi)構(gòu)成真正有效的競(jìng)爭(zhēng)、約束、鼓勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教職員工的工作積極性和制造性，激發(fā)學(xué)校的活力和活力。二、根本原則遵照“科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、動(dòng)態(tài)治理”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)平等、以人為本、依法辦事、責(zé)權(quán)明確的原則，做到按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同治理。我校崗位設(shè)置以機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制員額為依照，實(shí)行崗位總量、最高等級(jí)和構(gòu)造比例操縱。三、施行范圍與對(duì)象全校事業(yè)編制教職工。四、政策依照《浙江省事業(yè)單位崗位設(shè)置治理施行方法（試行）》（浙委辦[2009]138號(hào)）《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置治理有關(guān)咨詢題的處理意見(jiàn)》（浙人社發(fā)[2010]37號(hào)）《溫州市事業(yè)單位崗位設(shè)置治理工作施行意見(jiàn)》（溫委辦發(fā)[2010]93號(hào)）?！吨泄矘?lè)清市委辦公室樂(lè)清市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈溫州市事業(yè)單位崗位設(shè)置治理工作施行意見(jiàn)〉的通知》（樂(lè)委辦 [2010]３7號(hào)）。五、經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置情況（一）治理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量總數(shù)1個(gè)，占單位崗位總量的2%。 治理崗位名稱 等級(jí) 數(shù)量 備注 校長(zhǎng) 九級(jí) 1 其中“雙肩挑” 1人 （二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及構(gòu)造比例專業(yè)技術(shù)崗位73個(gè)，占98%；其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，中級(jí)崗位37個(gè)，初級(jí)崗位33個(gè)。專業(yè)技術(shù)崗位分為9個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。其中，高級(jí)崗位五至七級(jí)，中級(jí)崗位八至十級(jí)，初級(jí)崗位十一級(jí)至十三級(jí)。專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的構(gòu)造比例本單位總體操縱目的為4%：51%：45%。中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的構(gòu)造比例本單位總體操縱目的為八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間比例為3：4：3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5：5。
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