20xx年勞動(dòng)法節(jié)假日加班規(guī)定(已修改)
2025-01-26 00:31 本頁(yè)面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。2020勞動(dòng)法節(jié)假日加班規(guī)定 國(guó)務(wù)院辦公廳12月1日發(fā)布了《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，那么節(jié)假日加班，勞動(dòng)法是如何規(guī)定的。
勞動(dòng)法節(jié)假日加班規(guī)定 勞動(dòng)法第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦。
(二)春節(jié)。
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。
(四)國(guó)慶節(jié)。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
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