20xx教師個人參考計劃總結(jié)青年教師技能培養(yǎng)提高工作總結(jié)(已修改)
2025-01-25 05:47 本頁面
【正文】 教師個人參考計劃總結(jié)青年教師技能培養(yǎng)提高工作總結(jié) 老師是是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，更是學校的珍貴財富。而青年老師是學校的將來和希望。但由于青年老師都是剛剛走上工作崗位，工作閱歷較淺，教學經(jīng)歷缺乏，往往需要通過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培養(yǎng)，一年來，我校積極開展青年老師教育教學才能的提高培訓工作，有效提高了青年老師的各種教育教學實際才能，為我校獲得良好的辦學成效起了重要的作用。回憶我們的工作，主要有下面幾點做法和體會：
一、制定科學、系統(tǒng)的培養(yǎng)打算，明確方向、目的。
青年老師的培養(yǎng)是教育教學質(zhì)量可持續(xù)開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此制定科學、系統(tǒng)的培養(yǎng)打算，明確方向、目的是首要任務(wù)。首先要抓好教學根本功，由于教學根本功是完成教學任務(wù)必須具備的根本條件，把教學根本功轉(zhuǎn)化為課堂教學才能，就會有效地提高教學質(zhì)量。其次是著重提高專業(yè)技術(shù)及教學水平。提高青年老師精確把握課標、正確處理
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