20xx維護婦女勞動權益工作調研報告(已修改)
2025-01-17 06:49 本頁面
【正文】 維護婦女勞動權益工作調研報告《婦女權益保障法》實施10年來，男女平等就業(yè)和女職工的勞動權益保障得到了進一步的維護。目前城鎮(zhèn)單位女性從業(yè)人員為4156萬人，占城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員總數的38%。但在婦女權益保障方面仍然存在不少問題。全國婦聯2002年5月《婦女權益保障法》實施情況調查報告中，認為城鎮(zhèn)婦女勞動權益受侵害的現象在所有問題中最為嚴重，主要表現在就業(yè)方面受到不公正的待遇，女工勞動保護規(guī)定不落實。我認為產生以上問題的原因，主要是： (一)重男輕女的傳統(tǒng)觀念，依然影響著女性就業(yè)?！澳兄魍?，女主內”已成為中國家庭的固定模式，束縛著婦女的解放。然而社會的進步已經促使婦女從家庭進入社會，特別是在當前改革開放的年代里，愈來愈多的女性參與社會活動。即便如此，她們中的大多數毅然承擔著社會和家庭的雙重角色，承擔
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