20xx人事專員年中工作總結(jié)及下半年工作參考計劃(已修改)
2025-01-17 03:46 本頁面
【正文】 人事專員年中工作總結(jié)及下半年工作參考計劃 2020人事專員年中工作總結(jié)及下半年工作打算模板1 轉(zhuǎn)眼間，來到“公司”已經(jīng)半年多了。在通過了一段時間的新員工入職培訓(xùn)后，我理解到了公司的概況，包括公司的起源和開展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織構(gòu)造，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教誨和協(xié)助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個“門外漢”到如今對人事專員工作的純熟掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我如此一個初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供協(xié)助，同時以此文章來鞭笞本人，讓本人更好的對這份工作全面詳細(xì)的認(rèn)識，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心?！ ⌒姓耸虏?，這個開場讓我感到生疏的部門，在通過一段時間的學(xué)習(xí)工作后，如今的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門。作為為公司整體運轉(zhuǎn)效勞的一個根底職能部門，行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有施行、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、治理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動合同治理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織施行公司人力資源打算，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司運營開展戰(zhàn)略目的提供人才保障?！ ∫弧⑾旅嫖覍⒎诸悓ξ疫@幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié)： 招聘工作?！ 、結(jié)合2020年各部門人員需求打算，并依照各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以裝備各崗位?！ 、2020年行政人事部共參加了次招聘會(其中次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求?！ 〗?、健全、標(biāo)準(zhǔn)人事檔案治理?！ 、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資歷證書、體檢報告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》，2020年公司新入職職工人數(shù)為：人?！ 、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?！ 、為離任員工辦理離任手續(xù)，催促其物品/工作交接的順利完成，2020年公司離任員工人數(shù)為：人?！ 、參與搜集整理2012年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及品種進(jìn)展分類歸檔，放置于樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱?！ 、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離任人員進(jìn)展統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 員工培訓(xùn)工作。 協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，2020年行政人事部共組織開展了次針對入職以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司開展
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