【正文】 編號：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第84頁 共84頁XX煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理制度機(jī)電部門綜合管理業(yè)務(wù)流程圖設(shè)備購置設(shè)備選型、購置計(jì)劃使用部門提出新設(shè)備使用計(jì)劃 機(jī)電科 分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字 財(cái)務(wù)科 庫 房 設(shè)備安裝、使用維護(hù)、現(xiàn)場動態(tài)管理設(shè)備入庫驗(yàn) 收設(shè)備領(lǐng)用 機(jī)電科 機(jī)電科 使用部門 庫 房 使用部門 機(jī)電科設(shè)備調(diào)外修理 機(jī)電科 使用部門 機(jī)電科 礦部 使用部門 機(jī)電科 機(jī)廠 供應(yīng)科 承修廠家 財(cái)務(wù)科 保衛(wèi)科設(shè)備損壞或使用完畢修復(fù)設(shè)備驗(yàn)收入庫設(shè)備維修 機(jī)電科 機(jī)修廠設(shè)備報(bào)廢 使用單位 使用單位 機(jī)電科 使用部門 機(jī)電科 分管領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)電科使用部門設(shè)備調(diào)撥 設(shè)備調(diào)撥 設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)圖掘進(jìn)一隊(duì)掘進(jìn)二隊(duì)運(yùn) 輸 隊(duì)機(jī) 修 廠綜合辦公室采購科財(cái)務(wù)科機(jī)電科小型電器組電纜管理組電氣管理組膠帶管理組油脂管理組配件管理組防爆檢查組設(shè)備管理組機(jī)電礦長購置 安裝驗(yàn)收 使用目 錄1． 機(jī)電科管理制度………………………………………………12． 設(shè)備選型、購置制度…………………………………………33． 設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收制度…………………………………44． 設(shè)備更新改造制度……………………………………………45． 備件管理制度…………………………………………………56． 設(shè)備封存、報(bào)廢、及閑置管理制度…………………………57． 設(shè)備技術(shù)檔案管理制度………………………………………68． 接地裝置的檢查和試驗(yàn)制度…………………………………69． 漏電保護(hù)的檢查和試驗(yàn)制度…………………………………710． 過流短路保護(hù)的校驗(yàn)和管理制度…………………………711． 設(shè)備檢查、評比、獎(jiǎng)懲制度………………………………812． 防爆電氣入井檢驗(yàn)制度……………………………………913． 設(shè)備事故管理制度…………………………………………914． 機(jī)電職工培訓(xùn)制度…………………………………………1015． 設(shè)備修理入庫制度…………………………………………1116． 領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度……………………………………1117． 設(shè)備管理暫行規(guī)定…………………………………………1218． 配件管理暫行規(guī)定…………………………………………1819． 電纜管理制度………………………………………………2020． 小型電器管理制度…………………………………………2121． 阻燃膠帶管理制度…………………………………………2322． 雜散電流管理制度…………………………………………2523． 礦燈領(lǐng)用、發(fā)放、考勤制度………………………………2624． 機(jī)電記錄管理制度…………………………………………2725． 井下三大保護(hù)及風(fēng)電閉鎖使用管理規(guī)定…………………3026． 要害場所管理制度…………………………………………3327． 設(shè)備包機(jī)制度………………………………………………3428． 設(shè)備定期潤滑制度…………………………………………3529． 鍋爐房事故分析制度………………………………………3630． 礦燈損壞賠償制度…………………………………………3631． 鍋爐房獎(jiǎng)罰制度……………………………………………3732． 采區(qū)變電所停送電制度……………………………………3833． 制作車間環(huán)境衛(wèi)生制度……………………………………3934． 地面變電所停送電制度……………………………………3935． 三用閥調(diào)試制度……………………………………………4136． 三用閥清洗要求……………………………………………4137． 三用閥質(zhì)量驗(yàn)收制度………………………………………4238． 主副井巡回檢查制度………………………………………4239． 鍋爐房定期檢修制度………………………………………4340． 空壓機(jī)巡回檢查制度………………………………………4341． 扇風(fēng)機(jī)巡回檢查制度………………………………………4442． 扇風(fēng)機(jī)房設(shè)備維修保養(yǎng)制度………………………………4443． 空壓機(jī)房設(shè)備維修保養(yǎng)制度………………………………4544． 主井絞車房設(shè)備維修保養(yǎng)制度……………………………4545． 地面變電所定期檢修試驗(yàn)制度……………………………4646． 主排水泵房巡回檢查制度…………………………………4747． 主排水泵房定期檢修制度…………………………………4748． 地面變電所交接班制度……………………………………4849． 壓風(fēng)機(jī)司機(jī)交接班制度……………………………………4850． 司爐工交接班制度…………………………………………4951． 主排水泵司機(jī)交接班制度…………………………………5052． 采區(qū)變電所交接班制度……………………………………5153． 絞車司機(jī)交接班制度………………………………………5254． 礦燈房交接班制度…………………………………………5255． 供水泵房交接班制度………………………………………5356． 扇風(fēng)機(jī)司機(jī)交接班制度……………………………………5457． 檔案室資料管理規(guī)定………………………………………5558． 金屬材料管理的暫行規(guī)定…………………………………5659． 機(jī)電科電氣試驗(yàn)制度………………………………………6060． 機(jī)電科油脂管理制度………………………………………6161． 防爆電氣入井檢查制度……………………………………6162． 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度…………………………………………6363． 井下供電設(shè)備定期檢修制度………………………………6364． 井下電氣設(shè)備定期試驗(yàn)制度………………………………6465． 煤安標(biāo)志管理制度…………………………………………6466． 安全生產(chǎn)聯(lián)保制度…………………………………………6567． 機(jī)電科安全隱患自查自糾制度……………………………6668． 機(jī)電科全天值班制度………………………………………6669． 安全活動日制度……………………………………………6770． 機(jī)電科考勤制度……………………………………………6771． 安全活動制度………………………………………………7072． 事故分析追查制度…………………………………………71機(jī)電科管理制度為了滿足礦山安全生產(chǎn)的需要，保證各設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)，鞏固質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，完成機(jī)電各項(xiàng)任務(wù)，機(jī)電科特制定工作管理制度，望全科管轄內(nèi)干部職工認(rèn)真遵照執(zhí)行。一、 加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹立礦興我榮、礦衰我恥的思想，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，與礦、科保持高度一致。二、 嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，礦制定的各種規(guī)章制度及公司、礦舉辦的各種活動期間的要求，否則按有關(guān)規(guī)定處理。三、 各工區(qū)正、副區(qū)長，每天下班前向科長匯報(bào)一天的工作情況，以備第二天開調(diào)度會。四、 嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，按排定的值班表進(jìn)行值班。值班期間及時(shí)匯報(bào)并組織有關(guān)人員處理各種突發(fā)事件。執(zhí)行礦要求的匯報(bào)制度及時(shí)向機(jī)電科匯報(bào)。五、 嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律與考勤制度。 “三八制”員工休班按照輪休執(zhí)行，由班組、工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，每月不得少于三天（不包括承包崗位人員）。 非“三八制”員工周六下午及周日為正常休息時(shí)間，確因工作需要無法休息的，可以安排休息的，可以安排緩休，一周內(nèi)緩休時(shí)間不得超過1天半。緩休要辦理請假手續(xù)。 六、假期管理（一）事假管理員工因事請假必須履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，無特殊情況事后補(bǔ)條無效。員工請假，1天內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽批；2天由分管礦長簽批；3天以上由礦長簽批。（二）傷病假管理員工生病或非因工（公）負(fù)傷請假，須先由礦職工醫(yī)院大夫診斷，確需請假治療的，診斷大夫簽署意見，寫清楚休息時(shí)間，由醫(yī)院院長簽批，并同時(shí)履行請假手續(xù)。長休病假人員，每月月底經(jīng)醫(yī)院簽署證明，送交勞資科。因特殊情況不能先交病休證明和診斷意見的，可由他人代辦或補(bǔ)辦手續(xù)（只限兩天以內(nèi)），無手續(xù)一侓按曠工處理?；疾』蚍且蚬?fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿按照國家規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期規(guī)定如下：（1）實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上10年以下為9個(gè)月；。（2）實(shí)際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下為9個(gè)月；在本單位工作年限10年以上15年以下為12個(gè)月；在本單位工作年限15年以上20年以下為18個(gè)月；在本單位工作年限15年以上為24個(gè)月。（3）醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷請假期間不計(jì)算出勤，每天發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)10元。（三）婚、喪、產(chǎn)、探親假管理婚假：請婚假需由工會計(jì)委主任簽字后轉(zhuǎn)本部門，由本部門負(fù)責(zé)人簽字后執(zhí)行，婚假假期一般為七天，25周歲以上的17天。婚假有效期內(nèi)計(jì)算出勤。系承包部門員工的，婚假時(shí)間計(jì)入當(dāng)月總考勤?；榧倨陂g遇到法定節(jié)假日、公休日，假期不順延。產(chǎn)假：產(chǎn)假假期一侓為3個(gè)月（流、引產(chǎn)假由計(jì)生辦根據(jù)規(guī)定批假），大齡26周歲以上的為5個(gè)月。產(chǎn)假（包括流、引產(chǎn)假）規(guī)定假期內(nèi)每天10元生活費(fèi)，產(chǎn)假期滿上班員工哺乳期為一年（孩子出生起計(jì)算），每天給予2小時(shí)的哺乳時(shí)間（上午晚來1小時(shí)，下午晚來一小時(shí)，路程包括在內(nèi)）。喪假：喪假（只限直系親屬：父母、配偶、子女或公、婆死亡請假）七天》岳父或岳母死亡，可根據(jù)具體情況給予1－3天的喪假。喪假由部門負(fù)責(zé)人證明、勞資科長簽字后生效，喪假有效期時(shí)間計(jì)算出勤。探親假凡家距超過500公里的員工可享受探親假。探父母假每四年一次，每次20天；探配偶假每年一次，每次20天。往返路程時(shí)間計(jì)算在探親假內(nèi)。原則上不得跨月請假。探親假包括公休日和法定節(jié)假日。探親期間按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付待遇，正式退休、內(nèi)退（包括病退）及長期工傷人員不享受探親待遇。請?zhí)接H假先由本人提前10日向本部門提出申請，按照正常請假程序辦理手續(xù)后報(bào)勞資科審核，符合條件方可休假。否則，一侓按曠工論處。七、各崗位人員必須嚴(yán)格執(zhí)行各自的崗位責(zé)任制度、安全規(guī)程等各項(xiàng)制度，工作時(shí)必須穿工作服，不得穿裙子和拖鞋、不準(zhǔn)帶孩子上班，不準(zhǔn)在工作場合會客、打鬧，不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書報(bào)，不準(zhǔn)打盹睡覺，不準(zhǔn)脫崗，不準(zhǔn)干私活，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按“三違”論處。八、 對不服從工區(qū)或班組安排工作的、酗酒鬧事、吵架、打架斗毆等行為的，工區(qū)或班組有權(quán)停班，停班無理取鬧者移交保衛(wèi)科處理。凡停班者工資停發(fā)。對停班檢查后通知上班無故不上者，按曠工論處。十一、各機(jī)臺值班人員要嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真清晰地填寫各種記錄，保持設(shè)備和室內(nèi)外衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣個(gè)人達(dá)標(biāo)分2分。各機(jī)臺記錄出現(xiàn)亂畫或少張，機(jī)臺當(dāng)班人員沒查出來的，扣個(gè)人達(dá)標(biāo)分2分，班長達(dá)標(biāo)分3分。十二、各機(jī)臺人員要熟悉設(shè)備的性能原理，按規(guī)程操作，做到“會操作、會保養(yǎng)、會維修、會排除一般故障”，一旦發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)匯報(bào)車間或維修工，對發(fā)現(xiàn)故障不及時(shí)匯報(bào)或不及時(shí)處理的，除按影響時(shí)間罰款外并加罰50元。導(dǎo)致事故擴(kuò)大者，一侓按“四不放過”原則分析，對隱瞞事故者，根據(jù)情況嚴(yán)肅處理。十三、關(guān)于礦對科所轄各部門考核出現(xiàn)扣分情況作以下規(guī)定：以上懲處每月底公布。設(shè)備選型、購置制度一、 主要生產(chǎn)設(shè)備的選型購置，要在機(jī)電礦長（分管）或總工領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)部門參加（機(jī)電、企管、技術(shù)、設(shè)備、供應(yīng)、財(cái)務(wù)、使用部門等）共同進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證，作出購置決定。二、 由設(shè)備管理部門根據(jù)購置決定，填寫《選型報(bào)告》，提出選型依據(jù)，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查或考察，議定人員要在報(bào)告上簽字。三、 由礦分管部門負(fù)責(zé)簽訂購置合同。四、 選型報(bào)告和購貨合同要一式三份，由設(shè)備、供應(yīng)、財(cái)務(wù)部門各執(zhí)一份，以便辦理催貨、付款、收貨、保管等。設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收制度一、 要做好設(shè)備卸車、保管工作。二、 安裝前，由設(shè)備管理部門在十五天前，約定制造廠家，參加開箱、組織使用部門、檔案室、供應(yīng)部門共同開箱驗(yàn)收，并填寫《開箱驗(yàn)收單》、《備件附件清單》等。三、 根據(jù)產(chǎn)品說明書等文件及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫調(diào)試、安裝規(guī)程、安裝質(zhì)量檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、維修保養(yǎng)規(guī)程、潤滑圖表及周期，五定卡片，預(yù)防性檢查、周期、標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備卡片。四、 技術(shù)部門和使用單位，制定設(shè)備的操作規(guī)程， 進(jìn)行人員培訓(xùn)。五、 由設(shè)備管理部門組織有關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備安裝，按礦長或總工審批的平面布置圖進(jìn)行。 六、 安裝后，由設(shè)備管理部門、安裝部門、使用部門作安裝質(zhì)量檢查，（精度檢查），空運(yùn)轉(zhuǎn)及負(fù)荷試車，驗(yàn)收合格后，辦理移交手續(xù)，填寫《設(shè)備移交驗(yàn)收單》。七、 辦理《投產(chǎn)通知書》，通知財(cái)務(wù)建帳、建卡、建檔，開始折舊。設(shè)備更新改造制度一、 礦有關(guān)部門要制定中、長期更新改造規(guī)劃和年度計(jì)劃，有