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20xx開學典禮學生代表演講稿范文3篇(已修改)

2025-01-17 02:47 本頁面
 

【正文】 此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。中學開學典禮學生代表演講稿范文3篇?人力配備上。整個工會系統(tǒng)呈“倒金字塔”形,頭重腳輕,上級機關編制多,人員足,基層編制少,人員少,且兼職普遍,全總關于基層專職工會干部應按不低于職工人數(shù)千分之三比例配備的規(guī)定落實不好,形成了“上面千條線、下面一根針”的困境。如,武漢化學工業(yè)區(qū)工會目前無編制,實際配備干部2人;街道工會1個,2名干部均為兼職。東湖風景區(qū)工會核定行政編3個,事業(yè)編2個,實際配備4人,少配1人,但4人需承擔工會、共青團和婦聯(lián)等多方面工作;街道工會1個,7名工會干部均為兼職。青山區(qū)總工會下轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會,工會干部55人均為兼職。東西湖區(qū)總工會下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會12個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部35人均為兼職;其他區(qū)總工會(開發(fā)區(qū)工會)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部兼職比例達到60%左右。此外,有些區(qū)長期抽調(diào)工會干部(甚至是主要領導干部)從事拆遷、維穩(wěn)等非本職工作,較多鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)習慣把年紀大、身體狀況不太好的同志安置性配備到工會崗位,使本就偏弱的基層工會雪上加霜。
  經(jīng)費保障上?,F(xiàn)行工會經(jīng)費分成層級是全總,省、市、縣(區(qū))總工會四級,有穩(wěn)定的來源,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園區(qū)(社區(qū))工會,以及近年來大量成立的工會聯(lián)合會、樓宇工會沒有經(jīng)費來源,嚴重制約了其職責履行和作用發(fā)揮。此外,基層工會普遍認為下級工會向上級工會上解50%的經(jīng)費比例過高,導致其開展工作和活動財力不足。
 ?。ㄎ澹┕C構(gòu)弱化僵化。
  基層組織削弱。盡管我國《工會法》和相關的政策法規(guī)明文規(guī)定,不得隨意撤銷、合并工會組織,但事實上,在機關事業(yè)單位和國有企業(yè)改革過程中,工會往往是首當其沖被撤并的對象。如,20xx、20xx年武漢機構(gòu)改革中,市城管委、市衛(wèi)計委、市文化局、市民政局等單位機構(gòu)設置的文件中均未提及工會組織。國有企業(yè)改制過程中,比較普遍的做法是將工會合并到黨群工作部,工會專職干部大幅減員,有些由國有改制為民營企業(yè)后,工會組織更是名存實亡。有些加強基層工會的舉措實施起來困難重重,如,全總提出在條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)可以成立總工會,但機構(gòu)編制職數(shù)均無法落實。
  機構(gòu)設置不活。工會領導機關內(nèi)部部室設置多沿
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