20xx開學典禮學生代表演講稿范文3篇(已修改)
2025-01-17 02:47 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。中學開學典禮學生代表演講稿范文3篇?人力配備上。整個工會系統(tǒng)呈“倒金字塔”形，頭重腳輕，上級機關編制多，人員足，基層編制少，人員少，且兼職普遍，全總關于基層專職工會干部應按不低于職工人數(shù)千分之三比例配備的規(guī)定落實不好，形成了“上面千條線、下面一根針”的困境。如，武漢化學工業(yè)區(qū)工會目前無編制，實際配備干部2人；街道工會1個，2名干部均為兼職。東湖風景區(qū)工會核定行政編3個，事業(yè)編2個，實際配備4人，少配1人，但4人需承擔工會、共青團和婦聯(lián)等多方面工作；街道工會1個，7名工會干部均為兼職。青山區(qū)總工會下轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會，工會干部55人均為兼職。東西湖區(qū)總工會下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會12個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部35人均為兼職；其他區(qū)總工會（開發(fā)區(qū)工會）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部兼職比例達到60%左右。此外，有些區(qū)長期抽調(diào)工會干部（甚至是主要領導干部）從事拆遷、維穩(wěn)等非本職工作，較多鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）習慣把年紀大、身體狀況不太好的同志安置性配備到工會崗位，使本就偏弱的基層工會雪上加霜。
經(jīng)費保障上?，F(xiàn)行工會經(jīng)費分成層級是全總，省、市、縣（區(qū)）總工會四級，有穩(wěn)定的來源，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)（社區(qū)）工會，以及近年來大量成立的工會聯(lián)合會、樓宇工會沒有經(jīng)費來源，嚴重制約了其職責履行和作用發(fā)揮。此外，基層工會普遍認為下級工會向上級工會上解50%的經(jīng)費比例過高，導致其開展工作和活動財力不足。
?。ㄎ澹┕C構(gòu)弱化僵化。
基層組織削弱。盡管我國《工會法》和相關的政策法規(guī)明文規(guī)定，不得隨意撤銷、合并工會組織，但事實上，在機關事業(yè)單位和國有企業(yè)改革過程中，工會往往是首當其沖被撤并的對象。如，20xx、20xx年武漢機構(gòu)改革中，市城管委、市衛(wèi)計委、市文化局、市民政局等單位機構(gòu)設置的文件中均未提及工會組織。國有企業(yè)改制過程中，比較普遍的做法是將工會合并到黨群工作部，工會專職干部大幅減員，有些由國有改制為民營企業(yè)后，工會組織更是名存實亡。有些加強基層工會的舉措實施起來困難重重，如，全總提出在條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可以成立總工會，但機構(gòu)編制職數(shù)均無法落實。
機構(gòu)設置不活。工會領導機關內(nèi)部部室設置多沿
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