20xx開學典禮學生代表演講稿范文3篇(編輯修改稿)
2025-01-17 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、更多挑戰(zhàn)，工會履職的難度大大增加。這種形勢下，工會干部必須以更高的責任感和事業(yè)心，積極研究、大膽實踐，與時俱進創(chuàng)新工作思路、方法和途徑。要以“守正篤實、久久為功”的定力和毅力自我加壓、克難攻堅；要以舍我其誰的勇氣，敢于擔當、扎實工作，上對黨和國家負責，下對職工群眾負責，全面履行教育、維護、建設(shè)、參與四項職責。
?。ǘ┻M一步廓清三類關(guān)系。
廓清工會與黨的關(guān)系。工會與黨的關(guān)系，本質(zhì)上是工人階級群眾組織與工人階級先鋒隊組織之間的關(guān)系。首先，工會必須主動、自覺接受黨的領(lǐng)導，這是基本的政治原則，也是工會組織的靈魂。同時，工會作為職工自愿結(jié)合的群眾組織，要從自身的群眾性特點出發(fā)，按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，以及相關(guān)的法律法規(guī)和政策制度，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。這二者互為條件、辯證統(tǒng)一，不可偏廢和背離。
（2）廓清工會自身組織體系關(guān)系。堅持地方工會與產(chǎn)業(yè)工會相結(jié)合的組織領(lǐng)導原則。針對小微企業(yè)大量增加的現(xiàn)狀，在區(qū)級層面探索組建產(chǎn)業(yè)工會的模式和方法；明確地方工會和產(chǎn)業(yè)工會的職責定位，以及地方工會對產(chǎn)業(yè)工會的組織領(lǐng)導原則。理清跨區(qū)域集團公司的工會隸屬關(guān)系。強化基層工會以同級黨組織領(lǐng)導為主，同時接受上級工會領(lǐng)導的雙重領(lǐng)導體制，健全完善上級工會與下級工會同級黨組織的溝通協(xié)調(diào)機制。對于沒有建立黨組織的非公企業(yè)，要特別強調(diào)上級工會的指導服務。
廓清企業(yè)中工會與行政的關(guān)系。目前，很多企業(yè)工會成為了企業(yè)行政的附庸，政治上沒地位、經(jīng)費和人事上沒保障，卻又承擔了大量本屬于行政部門的瑣碎事務，嚴重影響了作用發(fā)揮。按照《工會法》的規(guī)定，基層工會組織具備《民主通則》規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格，工會經(jīng)費獨立，工會主席是法人代表，從這個角度而言，企業(yè)工會與企業(yè)行政實質(zhì)上是經(jīng)濟關(guān)系的雙方代表，是對等關(guān)系。企業(yè)工會成為企業(yè)行政附庸的一個很重要原因是因為工會干部端的是老板的飯碗，要探索增強企業(yè)工會獨立性的辦法，強調(diào)工會與行政的對等關(guān)系，使工會干部能挺直腰桿為維護職工群眾的合法權(quán)益說話辦事。
?。ㄈ┻M一步革新工作運行方式。
革新自上而下的行政化工作套路。適度運用行政手段開展工會活動、管理工會事務有一定效果，但背離群團組織特點，常態(tài)化、不適當?shù)靥子眯姓侄魏头?
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