20xx招聘面試技巧和話術(shù)(已修改)
2025-01-17 01:05 本頁面
【正文】 招聘面試技巧和話術(shù)作為一名招聘專員，掌握面試技巧和話術(shù)是十分重要的，那么在進(jìn)行招聘時有安歇技巧和話術(shù)呢?下面就和小編一起來看看吧。
招聘面試技巧和話術(shù)
面試必須詢問的內(nèi)容：
上一任職公司的基本情況
離職原因
上一任職公司個人薪資結(jié)構(gòu)、是否包吃住、個人是否有年終獎、個人最低薪金要求
面試考察：
STAR原則：取得業(yè)績的背景、完成工作的任務(wù)、完成任務(wù)的 行動、采取行動的結(jié)果
簡歷中硬性指標(biāo)的檢查：學(xué)歷、資格證書、培訓(xùn)資格
表達(dá)能力：流暢性、完整性、通俗性
影響力：外表、風(fēng)度、語言
思維深度：深度、廣度、邏輯性、靈活性
自信心：過去三年你對自己有了怎樣的認(rèn)識?
有效溝通技能：請說一下別人(領(lǐng)導(dǎo))是怎么樣看你?
工作經(jīng)驗(yàn)：(原有知識技能轉(zhuǎn)換是否困難，是否需要較長時間學(xué)習(xí)和積累)
你認(rèn)為你以往的工作經(jīng)歷中那些經(jīng)驗(yàn)可以支持你的應(yīng)聘資格?
你認(rèn)為要勝任所聘職務(wù)你最欠缺的資格是什么，還需要提高和增加哪些方面的知識、經(jīng)驗(yàn)和技能?
談?wù)勀悻F(xiàn)任職務(wù)和所應(yīng)聘職務(wù)之間的相同及不同之處，如果你被聘承擔(dān)該職務(wù)，你將如何
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