20xx年度工作參考總結(jié)企業(yè)團支部年度工作參考總結(jié)(已修改)
2025-01-17 00:36 本頁面
【正文】 年度工作參考總結(jié)企業(yè)團支部2021年度工作參考總結(jié) 企業(yè)團支部2021年度工作總結(jié)一 2021年xx公司團支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面，積極有序地開展各項工作，對穩(wěn)定公司員工隊伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將2021年工作情況總結(jié)如下： 一、開展的工作 通過多種渠道穩(wěn)定員工隊伍 a、經(jīng)常深化消費一線理解員工思想動態(tài)、發(fā)覺治理中存在咨詢題，關(guān)于能夠處理的咨詢題及時給予處理，關(guān)于不能處理的咨詢題，及時向上反映并及時溝通?！ 、每周對分配大學(xué)生的各個車間走訪一次，主要是通過與各單位正副職、師傅以及大學(xué)生本人等多個渠道進展溝通，理解見習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動態(tài)等方面。通過溝通及時發(fā)覺咨詢題，處理咨詢題?！ 、每月組織一次大學(xué)生座談會，讓大學(xué)生提出在見習(xí)過程中工作和生活上遇到的咨詢題和困難，及時協(xié)助協(xié)調(diào)處理，并鼓舞他們對車間的消費、治理提出本人的意見和建議?！ 、每月召開團小組長會議，第一，能夠傳達公司文件和會議精神，讓大家明確下一步的工作重點。第二，能夠理解各單位員工思想動態(tài)和各單位存在的咨詢題。第三，能夠通過會議培養(yǎng)和發(fā)覺后備人才?！ 、每月組織召開一次員工大講堂，通過各種主題大講堂的開展，也能夠理解員工思想動態(tài)和各單位存在的咨詢題，并給予及時處理。截至13年11月xx公司在冊員工為593人，13年xx公司各單位共流失員工2021人，其中，一般員工11人(工作滿1年的有5人)，大學(xué)生6人(工作滿1年的有2人)試用期員工流失率6%，正式員工流失率5%，遠遠低于團總支規(guī)定的考核標準12%和4%。2021年新入職19名大學(xué)生，更是零流失。 做好xx公司宣傳報道工作，深化挖掘先進典型 a、組織各車間通訊員和大學(xué)生等一切能夠組織的力量，針對各單位消費中的創(chuàng)新、治理中的亮點和工作中的先進，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚公司開展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計，2021年xx公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。 b、加大對道德標
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