20xx國有企業(yè)黨建工作基本規(guī)范試行)(已修改)
2025-01-17 00:11 本頁面
【正文】 國有企業(yè)黨建工作基本規(guī)范(試行)國有企業(yè)黨建工作基本規(guī)范(試行)
前 言
黨的十八大以來，以xxx同志為核心的黨中央將全面從嚴治黨提升到前所未有的新高度。國有企業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎和政治基礎。堅持黨對國有企業(yè)的領導，是深化國有企業(yè)改革必須堅守的政治方向、政治原則、政治底線。為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全面開展“支部建設年”活動，著力提升國有企業(yè)黨組織建設制度化、規(guī)范化和科學化水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及中央、省委、市委有關文件精神，制定國有企業(yè)黨建工作基本規(guī)范。
第一章 責任規(guī)范
第一條 履行主體責任。各級黨組織要切實擔負起主體責任，按照從嚴治黨“1+3”制度體系要求，認真落實“五個一”工作機制，堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署。各黨(工)委每月組織一次黨建工作調(diào)研分析，每季度召開一次工作例會，每半年召開一次專題會議，每年至少向旗委匯報一次國有企業(yè)黨建工作，每年組織開展1次“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作。國有企業(yè)黨組織每月要召開一次黨建工作例會，每季度召開一次總結分析專題會議，每半年向黨員大會報告一次工作，每年至少向上級黨委匯報一次黨建工作，國有企業(yè)黨組織書記每年要參加一次黨建工作述職評議考核。
第二條 落實黨建責任制。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的政治導向，建立黨(工)委書記為第一責任人，組織委員為直接責任人，國有企業(yè)黨組織書記為具體責任人的黨建責任機制。黨(工)委書記負責黨委的全面工作，年初要主持召集黨委會議，研究制定切實可行的黨建工作安排意見或工作要點，與下級黨組織書記逐一簽訂黨建工作責任書。組織委員承擔黨的基層組織建設工作，要經(jīng)常深入基層掌握工作進展、調(diào)研國有企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向上級黨組織提出對策、建議。國有企業(yè)黨組織書記要貫徹執(zhí)行上級黨委關于黨建工作的決議、決定和安排，研究制定黨建工作目標，抓好組織實施。
第三條 建立黨建工作聯(lián)系點制度。黨(工)委委員每人要負責聯(lián)系1至2個所轄國有企業(yè)黨支部，指導其制定黨建工作思路和計劃，開展黨建活動，督促落實好各項工作任務，每月至少參加1次所聯(lián)系支部開展的活動。同時，建立健全企業(yè)黨組織領導班子成員聯(lián)系黨支部、黨支部領導班子成員聯(lián)系黨員、職工制度，積極幫助職工解決實際困難，支持和保證職工代表大會依法行使各項職權。
第二章 組織規(guī)范
第四條 合理設置黨組織。國有企
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