20xx勞動(dòng)法年假規(guī)定(已修改)
2025-01-16 23:58 本頁(yè)面
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勞動(dòng)法年假規(guī)定
勞動(dòng)法年假規(guī)定年假計(jì)算方法：
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天。已滿10年不滿20年的，年休假為10天。已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：
職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。
職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)
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