20xx關(guān)于干部工作黨建寫作提綱(已修改)
2025-01-16 23:43 本頁面
【正文】 2020關(guān)于干部工作黨建寫作提綱
1.“四抓四有”鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
抓素質(zhì)提升，讓想干事的“有能力”。
抓脫貧一線，讓會(huì)干事的“有平臺(tái)”。
抓正向激勵(lì)，讓敢干事的“有底氣”。
抓實(shí)績實(shí)效，讓干成事的“有位置”。
“三關(guān)”提高干部人事檔案工作質(zhì)量
一是嚴(yán)把材料歸檔“入口關(guān)”。
二是嚴(yán)把檔案日?！肮芾黻P(guān)”。
三是嚴(yán)把任前檔案“審核關(guān)”。
3.“黨建+”量身定制村干部監(jiān)督管理體系
“黨建+坐班例會(huì)”定制度。
“黨建+重點(diǎn)工作”定落實(shí)。
“黨建+督導(dǎo)獎(jiǎng)懲”定管理。
“黨建+聯(lián)系服務(wù)”定責(zé)任。
“黨建+知識(shí)測試”定能力。
4.“三突出三提升”培優(yōu)育強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍
突出思想教育，提升黨性修養(yǎng)。
突出業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。
突出實(shí)踐鍛煉，提升能力素質(zhì)。
“領(lǐng)路人”
一是立足一線，選拔使用干部。
二是能人引領(lǐng)，建強(qiáng)村級(jí)班子。
三是理論武裝，提升政治素養(yǎng)。
“四化”模式全力抓好公務(wù)員管理
嚴(yán)格對標(biāo)，突出管理”規(guī)范化”。
定期摸底，突出信息“精準(zhǔn)化”。
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