20xx第一年度顧問(wèn)工作計(jì)劃要點(diǎn)(已修改)
2025-01-16 23:39 本頁(yè)面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。第一年度顧問(wèn)工作計(jì)劃要點(diǎn) 文章第一年度顧問(wèn)工作計(jì)劃就企業(yè)文化建設(shè)之相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)了具體介紹，讓我們一起看一下。
一、管理體制之完善
對(duì)外經(jīng)營(yíng)管理可能涉及的合同的規(guī)劃與完善 對(duì)外函件之提議與審核 一切對(duì)外活動(dòng)的規(guī)范化、書(shū)面化處理交往模式的建設(shè)與完善 對(duì)外公共關(guān)系體系之建設(shè)與完善 對(duì)外公共關(guān)系體系與企業(yè)內(nèi)部公共關(guān)系體系建設(shè)之對(duì)接與融合 內(nèi)部管理制度體系之完善及其合法性審查 人力資源管理規(guī)劃與人力資源管理體制建設(shè) 人力資源開(kāi)發(fā)與管理體制與其他內(nèi)部管理制度之間的關(guān)系之拓展與調(diào)整 人力資源體制與整體經(jīng)營(yíng)管理體制、體系之協(xié)調(diào)與配合
二、全員培訓(xùn)計(jì)劃
內(nèi)部公共關(guān)系的觀念、體制、體系及其培育 內(nèi)部公共關(guān)系相關(guān)問(wèn)題之分享與討論 內(nèi)部公共關(guān)系體系之建設(shè)及其與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之關(guān)系
三、高層管理人員通過(guò)談話(huà)、座談會(huì)等溝通交流活動(dòng)或在其他活動(dòng)過(guò)程之中進(jìn)行培訓(xùn)與全面提升
四、企業(yè)文化建設(shè)之相關(guān)問(wèn)題
企業(yè)文化之概念
企業(yè)文化建設(shè)之路徑選擇
企業(yè)文化建設(shè)之實(shí)踐模式
企業(yè)文化建設(shè)之價(jià)值與意義及其與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的關(guān)系，建好企業(yè)文化，就一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)而言，交戰(zhàn)雙方最后勝負(fù)的原因，除了天時(shí)、地利以外，還有“人和”的因素。
“人和”就是雙方士氣的高漲程度。這個(gè)道理，從共產(chǎn)黨與國(guó)民黨雙方幾十年的軍事較量中可以充分得到印證。與國(guó)民黨相比，共產(chǎn)黨的軍隊(duì)中多了一件制勝法寶，這個(gè)法寶就是“人和”。正是有了“人和”，共產(chǎn)黨的官兵才能夠團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，并最終奪取戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。而國(guó)民黨雖有“飛機(jī)大炮”，但由于缺乏“人和”，所以最終還是輸給了“小米加步槍”的共產(chǎn)黨軍隊(duì)。在共產(chǎn)黨中是什么力量造就了人和?是毛澤東的政治思想和軍事思想，概括起來(lái)講就是毛澤東思想。毛澤東的這種思想實(shí)際上就是一種文化，而且是一種博大精深、具有恒遠(yuǎn)影響力的文化。如果把中國(guó)當(dāng)作是一個(gè)企業(yè)，那么毫無(wú)疑問(wèn)，毛澤東就是這個(gè)企業(yè)的創(chuàng)造者，毛澤東思想就是這個(gè)企業(yè)的最大文化。正是有了毛澤東思想，才使得中國(guó)這個(gè)四分五裂、一盤(pán)散沙的國(guó)家能夠凝聚起一股空前的力量，進(jìn)而發(fā)生翻天覆地的變化。這種力量在很大程度上就是一種文化的力量，是一種精神的力量。企業(yè)管理也是這樣。如
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