【正文】 公司員工平安心得工作參考總結　　平安無小事，我們要結實樹立“平安第一，預防為主”的思想，更是要把思想從被動的“要我平安”提高到主動的“我要平安”層面上來。從員工主動的自覺的提高平安認識、標準不平安行為、杜絕各種適應性違章，消除不平安隱患，努力做好平安消費工作。歡迎閱讀。　　員工平安心得(一)：　　平安消費對家庭而言意味著和睦與幸福，對企業(yè)而言意味著蓬勃與開展，對國家而言意味著強大與繁榮?！捌桨蚕M月”不僅僅是6月，對我們而言是12個月甚至是一輩子，此刻的防微杜漸，確實是在給自我鋪設更長遠的路!　　做為xx車間的一名員工，我非常驕傲也非常驕傲，由于我深知自我處在一個時時想平安，刻刻為平安的環(huán)境中。“進廠房必須撫摸靜電導出柱，切換過濾器必須佩戴3M防毒口罩……”這些日常平安治理要求是每次交接班時平安員的口頭禪。在車間，每位員工都會用“聽、摸、聞、查、比”的方式給設備“看病”，由于智者是用經(jīng)歷防止事故，愚者是用事故總結經(jīng)歷，事故是可以防止的，就看你能否將平安進展到底?！　　盁o危則安，無缺則全”，為了讓消費更加平安，車間組織專項“跑冒滴漏”整治工作，在車間主任楊東的帶著下，三大專業(yè)組和班組員工針對一臺臺設備、一個個閥門、一條條管線進展一一排查，不放過任何隱患的“生根發(fā)芽”。當發(fā)覺有泄露的設備和管線時，第一時間進展討論處理，并舉一反三，將類似咨詢題進展處理。對無法處理的隱患，車間要求做成隱患排查專項臺賬，制定整改措施、落實整改人和整改期限，為平安消費保駕護航。　　對我們來說，應立足于“平安第一，預防為主”的思想，平安是永久的主題，平安是各項工作的保障，有了平安才能有效益。員工的生命是第一位的，我們僅有一次生命，對我們每個人來說生命都是彌足寶貴的。不管在生活中依然在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，平安第一。為了確保生命平安，在工作中我們必須認真學習平安治理、平安操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把平安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。消費必須平安，平安促進消費。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在平安咨詢題上，總想表達出自我的“小聰明”，憑經(jīng)歷辦事，為自我一次次地違章作業(yè)沒出咨詢題而慶幸，甚至還有人不惜以自我的親身體會向別人傳授“經(jīng)歷”。如此做，最終為平安埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。建筑業(yè)作為平安消費的高危行業(yè)，我們作為一名建筑業(yè)工作人員，僅有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保平安消費。平安消費關鍵在落實，平安消費不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話、空話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)閱挝?、為自我、別人負責的一種永久性地表現(xiàn)。員工的執(zhí)行力，直截了當關系著措施的落實、目的　　的實現(xiàn)。平安消費治理更要講執(zhí)行力，對我們來說，平安消費是第一位的、必須常抓不懈。要保證平安消費，必須在治理上下功夫、提高平安保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人dou要從細節(jié)做起，注重每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅僅要讓人看，讓人記，更要照著去做，是對職工生命的關懷、更是對家庭幸福的提示。違章與事故、與生命都是嚴密相連的，一個小小的違章，非?？赡芫蛿嗨土俗晕业纳?，也就打碎了一個幸福完好的家庭。平安消費工作如履薄冰，來不得半點忽略和麻木。關愛生命，就要先從遵章開場，關愛生命，就應認真學習、扎扎實實的落實十大禁令。平安工作是和我們每一位職工的切身利益息息相關的。僅有我們的生命有了保證，家庭才能歡樂。珍愛生命、牢記平安，事實上確實是善待我們自我。平安是一種職責，平安是生命的基石，平安是歡樂的階梯。讓我們肩負起“平安預防“這一神圣使命，“帶著平安認識上路，載著幸福感受回家”?！　∮衷趺礃邮刮覀儚摹耙移桨病鞭D向“我要平安”呢?平安無小事，事事關乎平安，我們的整個萬力集團就像千里長堤，而一個個不平安隱患就像蚊穴，因此，我們在實際工作中必需要防患于未然，防微杜漸，從小事做起，及時處理不平安要素，防止事故和災難的發(fā)生。縱觀施工中發(fā)生的各種事故，至少應有九成以上的事故應當說可以防止。然而確實是由于部分人員平安認識淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足懼哉”的幸運心理，才發(fā)生了許多本不該發(fā)生的事故，從而給企業(yè)、　　家庭以及個人帶來了嚴重損失和無比傷痛。究其緣故，無外乎就兩點：一是平安認識淡薄，二是平安知識欠缺。而在現(xiàn)場中對平安知識的強化并不是一件難事，難的恰恰是平安認識的提升，異常是員工整體平安認識的提升?！　≡趺礃硬潘銌T工整體平安認識的提升?假如大家都能從目前的“要我平安”場面自覺地轉變成“我要平安”的狀態(tài)，那么公司的平安治理必將躍上一個新的臺階。那么如何實現(xiàn)從“要我平安”向“我要平安”的轉變呢?下頭我就談幾點粗淺的認識。　　首先，要著眼人的平安心理進展平安教育。平安教育應抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優(yōu)先效應，抓好新員工的三級平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下平安消費烙印。二是利用平安心理的近因效應，以消費中出現(xiàn)的典型平安案例對員工進展平安教育，用活生生的事實妨礙員工、鼓勵員工。三是利用平安心理的暗示效應。運用委婉的、間接的方法，對員工的心理和行為產生潛移默化的妨礙，進展常規(guī)教育?！　∈聦嵣喜还懿杉{哪種教育方法，只要親密聯(lián)絡實際，堅持從人的平安心理出發(fā)，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不一樣時期人的平安心理狀態(tài)，抓住不一樣類型人的平安心理活動，進展因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理構成共鳴，強化人的自我平安保護認識，使員工產生“我要平安”的強烈傾向?！　∑浯?，把握人的平安行為，貫徹平安制度。平安消費事故絕大部分都是由于人的為平安行為引起的。因此僅有建立完善的平安消費制度，以制度約束人的不平安行為，要使其打破以往站在企業(yè)角度的表現(xiàn)方式，而應以站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內因產生“我要平安”的行為。就我們施工企業(yè)來說，存在著多工種結合、多工序穿插、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，因此就應當從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工消費過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安保護制度。例如員工有權對違章的消費指揮不執(zhí)行。有權對違章的消費工序不交接。有權對違章的消費設備不操作。有權不在違章的消費環(huán)境中作業(yè)。這就從行