20xx五項機制是哪五項【深化五項機制建設研究】(已修改)
2025-01-16 23:24 本頁面
【正文】 五項機制是哪五項【深化“五項機制”建設研究】
五項機制的提出，是于2020年12月26日，由中共河南省委十屆二次全會上的《中共河南省委關于深入貫徹黨的十八屆六中全會精神推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的決定》中提出來的，并順利通過審議，具體強調“五項機制”：即統(tǒng)籌考核、述職評議、兩個責任落實、黨務干部隊伍優(yōu)化、精神文明創(chuàng)新。此舉不僅標志著河南省委深入推進全面從嚴治黨頂層設計和制度安排的重要組成部分，更體現(xiàn)了黨建工作隨著從嚴治黨的深入推進更加的規(guī)范化、科學化和制度化。下面，我就結合基層支部工作，通過“五抓手”淺淡一下“五項機制”的建設研究工作。一、目前基層黨組織落實“五項機制”的現(xiàn)狀統(tǒng)籌考核機制。十八大以來，基層黨支部認真落實全面從嚴治黨，將黨建工作與各項業(yè)務工作相結合，按照各項目標管理要求，共同堅持貫徹“四個一同”，即一同安排、一同部署、一同檢查、一同考核。通過黨建工作會議，安排部署全年的黨建工作，按照確定的學習主題，列舉學習計劃，制定學習措施，年終按照目標任務要求對各個部門及領導干部進行綜合考評，對達不到職工滿意的領導干部將由黨組出面對其進行通報批評，基本實現(xiàn)了從嚴從實管理干部。述職評議機制。每年定期召開民主評議，通過黨員評議和民主生活會的召開，不僅能達到對照反醒，自我提升的目的，更能及時認清發(fā)展道路中存在的各項問題。黨員評議中，領導班子率先垂范，帶頭開展述職評議工作，參會人員均能實事求是、客觀真實地反映在其理想信念、責任落實、辦事能力等方面存在的問題。在述職評議后，對領導班子及班子成員的述職報告及評議內容在一定范
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