【正文】 干部人事檔案治理工作參考總結(jié)范文【5篇】　　干部人事檔案治理工作總結(jié)范文1　　依照中央組織部《干部人事檔案工作目的治理暫行方法》、《干部人事檔案工作目的治理檢查驗(yàn)收細(xì)則》和省委組織部《xx省干部人事檔案工作目的治理達(dá)標(biāo)晉級方法》等文件要求，在市委組織部指導(dǎo)下，我部從20xx年開場，全面開展干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作。通過近三年的努力，到達(dá)干部人事檔案二級治理目的的標(biāo)準(zhǔn)要求?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況向你部報(bào)告?！　∫弧㈩I(lǐng)導(dǎo)注重，強(qiáng)化責(zé)任　　，保證干部人事檔案達(dá)標(biāo)晉級工作順利施行。把干部人事檔案達(dá)標(biāo)晉級工作作為單位標(biāo)準(zhǔn)化建立的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，成立以縣委常委、組織部長為組長的干部人事檔案工作目的治理領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)一名分管副部長詳細(xì)抓，裝備一名專職的人事檔案工作人員和一名兼職的人事檔案工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，屢次召開干部人事檔案工作會(huì)議，加強(qiáng)了對干部人事檔案目的治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，宣傳干部人事檔案材料的重要性，明確各單位的干部人事檔案材料補(bǔ)缺任務(wù)和補(bǔ)缺時(shí)間，要求各單位要以對黨負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好干部人事檔案材料補(bǔ)缺工作，使檔案材料補(bǔ)缺工作得以全面完成，保證干部人事檔案目的治理工作的順利和深化開展。　　，奠定干部人事檔案達(dá)標(biāo)晉級工作扎實(shí)根底。分管干部人事檔案的部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)強(qiáng)，對干部人事檔案工作嚴(yán)格要求，每月聽取干部人事檔案達(dá)標(biāo)晉級工作情況匯報(bào)，實(shí)在處理干部人事檔案工作中的實(shí)際咨詢題，提出下一階段工作要求。并親身與縣直相關(guān)單位協(xié)調(diào)，抽調(diào)6名干部到檔案室參加干部人事檔案整理工作。　　，確保干部人事檔案達(dá)標(biāo)晉級穩(wěn)步推進(jìn)。我部注重干部人事檔案治理干部的相對穩(wěn)定性和工作連續(xù)性。對管檔干部做到先培訓(xùn)后上崗，不定期參加上級組織、人事部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。工作上實(shí)行專職專責(zé)，一般情況下不抽調(diào)參與其他工作和不進(jìn)展輪崗交流。對工作獲得一定成效的予以提拔使用，使干部人事檔案治理干部工作有沖勁，能認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，履職盡責(zé)做好工作，積極主動(dòng)研究探究干部人事檔案工作中的新情況、新咨詢題，認(rèn)真制定好干部人事檔案5年開展規(guī)劃和每年，嚴(yán)格按照規(guī)劃目的和年度施行?！　《⒓訌?qiáng)建立，標(biāo)準(zhǔn)治理　　，確保干部人事檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化。我部認(rèn)真履行干部人事檔案治理部門十項(xiàng)職責(zé)，完善和健全了查(借)閱制度、搜集制度、鑒別歸檔制度、轉(zhuǎn)遞制度、檢查核對制度、保管保密制度、治理人員制度、送交檔案材料歸檔制度等八項(xiàng)制度建立，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度，堅(jiān)持按制度辦事，使檔案材料的建立和治理工作有章可循、有據(jù)可依，實(shí)現(xiàn)了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化治理?！　?，確保干部人事檔案做到平安管護(hù)。在辦公場所緊張的情況下，我部爭取縣委的大力支持，完善了“一庫三室”。把干部人事檔案工作所需經(jīng)費(fèi)列入部的財(cái)務(wù)計(jì)劃，積極向上級爭取資金支持，投入了20多萬元，按照一級檔案庫的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展了裝修，購置了配套設(shè)備設(shè)備：更新一批檔案盒、檔案皮、分類紙。安裝滅火器、空調(diào)機(jī)、排氣扇、抽濕機(jī)、溫濕度表等相關(guān)設(shè)備，防盜、防火、防潮、防蛀、防光、防高溫等“六防”措施得到有效的落實(shí)。此外，還按規(guī)定專門為檔案室配置了切紙機(jī)、打孔機(jī)、復(fù)印機(jī)以及滅菌殺蟲機(jī)等設(shè)備，使檔案的保管與保護(hù)工作得到有效加強(qiáng)。　　，提升干部人事檔案平安和質(zhì)量。我部針對各鎮(zhèn)、縣直各單位檔案室硬件設(shè)備不完備、檔案治理不夠標(biāo)準(zhǔn)的情況，今年已對全縣治理公務(wù)員人事檔案50卷以下的單位的公務(wù)員人事檔案，全部收歸我部檔案室集中代管，對治理公務(wù)員人事檔案50卷以上的單位(縣公安局、縣財(cái)政局)，我部專門派出工作人員對單位檔案庫和檔案治理情況進(jìn)展檢查，對不符合要求的提出了整改要求和整改時(shí)限，并實(shí)行跟蹤治理?！　。_保干部人事檔案標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)遞和合理利用。為了使治理走上標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的軌道，我部制定了《查(借)閱干部檔案制度》，嚴(yán)格按查(借)閱制度提供利用，憑查(借)閱檔案審批表查閱或借閱檔案，并辦理登記手續(xù)。檔案一般不借出，特別情況要借出，須經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且規(guī)定借期不超過15天。轉(zhuǎn)遞的檔案填寫轉(zhuǎn)遞材料通知單，造冊登記，并通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，調(diào)動(dòng)人員的檔案及時(shí)轉(zhuǎn)出，接收新檔案及時(shí)退回回執(zhí)。此外，裝備了專用電腦、儀和打印機(jī)，把所管轄的副科級以上的干部人事檔案的有關(guān)信息全部錄入電腦，檔案信息查詢、檢索迅速，檔案員利用信息數(shù)據(jù)對干部隊(duì)伍進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析方便快捷，能較好地為領(lǐng)導(dǎo)提供信息和決策依照。　　三、認(rèn)真組織，確保達(dá)標(biāo)　　，確保干部人事檔案符合有關(guān)要求。為了做好歸檔和整理工作，把好裝訂整理質(zhì)量關(guān)，我部重點(diǎn)抓了幾方面工作。一是把好參加整理檔案同志的業(yè)務(wù)培訓(xùn)關(guān)。集中參加檔案整理的人員學(xué)習(xí)如何分類、如何區(qū)分材料，并詳細(xì)操作示范，嚴(yán)格要求參加整理檔案的同志必須樹立質(zhì)量第一的思想，時(shí)間服從質(zhì)量，并由一名熟悉業(yè)務(wù)的同志進(jìn)展復(fù)查，把好分類精確的質(zhì)量關(guān)。二是把好目錄打印關(guān)。由2名熟悉電腦且責(zé)任心比擬強(qiáng)的同志專門負(fù)責(zé)目錄打印工作。三是把好裝訂關(guān)。由一名責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致的同志專門進(jìn)展裝訂工作，使檔案裝訂標(biāo)準(zhǔn)，做到四面整齊。四是把好入庫關(guān)。對已整理裝訂完畢的檔案逐本驗(yàn)收入庫，發(fā)覺不符合要求的，翻工重新整理。通過干部人事檔案的整理，到達(dá)了材料齊全、分類精確、編排有序、加工合理、目錄清晰、裝訂整齊、新型檔案夾和目錄紙用品符合有關(guān)要求。　　，確保干部人事檔案材料的真實(shí)性和完備性。從20xx年開場，我部從縣直有關(guān)單位抽調(diào)6名思想素養(yǎng)好，責(zé)任心強(qiáng)的組織人事干部，按照標(biāo)準(zhǔn)對每一個(gè)干部人事檔案認(rèn)真地進(jìn)展查漏補(bǔ)缺，本著對每一個(gè)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格按照《干部人事檔案材料搜集歸檔規(guī)定》，對搜集到的每一份材料進(jìn)展嚴(yán)格的審查鑒別，做到手續(xù)完備，組織上構(gòu)成的材料有構(gòu)成材料的時(shí)間和組織印章，個(gè)人撰寫的材料有構(gòu)成時(shí)間和本人簽名。對不屬于干部人事檔案歸檔范圍的材料及時(shí)轉(zhuǎn)遞或按有關(guān)規(guī)定銷毀，力求使每份干部人事檔案材料到達(dá)完好、真實(shí)、符合規(guī)定。對所欠缺的材料逐一登記進(jìn)展追收及嚴(yán)格把關(guān)，確保每一份材料的真實(shí)性、完備性，目前共追收欠缺材料800多份?！　?，及時(shí)領(lǐng)會(huì)和執(zhí)行上級的有關(guān)政策，自覺接受上級的監(jiān)視、檢查和指導(dǎo)。我部能按時(shí)參加上級部門召開的有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)有關(guān)的文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行上級部門對干部人事檔案工作的有關(guān)精神和要求，積極派人參加上級部門安排的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)與上級部門聯(lián)絡(luò)，每半年向上級部門報(bào)告一次工作情況，平時(shí)與上級部門的業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，經(jīng)常向上級部門的業(yè)務(wù)人員請教工作過程中遇到的各種困難和咨詢題，并邀請上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員前來檢查指導(dǎo)?！　?，確保全縣干部人事檔案工作總體水平有明顯的提高。加強(qiáng)干部人事檔案治理干部的培訓(xùn)工作，狠抓干部人事檔案信息治理建立，對干部人事檔案治理干部嚴(yán)格要求，每年結(jié)合組織工作會(huì)議對干部人事檔案治理干部進(jìn)展一次思想的教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。平時(shí)經(jīng)常深化各鎮(zhèn)、縣直各單位進(jìn)展干部人事檔案工作檢查和指導(dǎo)，對存在的咨詢題提出建議和要求，對個(gè)別素養(yǎng)較低的治理人員建議有關(guān)單位進(jìn)展調(diào)整，使全縣干部人事檔案治理工作有明顯的提高。　　幾年來，我縣的干部人事檔案治理工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在上級組織部門的協(xié)助和詳細(xì)指導(dǎo)下獲得了一定成績，但離上級的要求還有一定的間隔。今后，我部將更加注重干部人事檔案工作，接著加大人力、物力、財(cái)力、精力的投入，加強(qiáng)對干部人事檔案干部的培訓(xùn)，實(shí)在抓好本部干部人事檔案工作和對各單位干部人事檔案工作進(jìn)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在完成全縣科級干部人事檔案整理的根底上，加大力度對全縣公務(wù)員的人事檔案進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化整理和信息化治理，更好地保障干部人事檔案的平安性和完好性、真實(shí)性，發(fā)揮干部人事檔案在干部治理中的重要作用，努力向干部人事檔案治理到達(dá)更高級別的目的而努力奮斗?！　「刹咳耸聶n案治理工作總結(jié)范文2　　依照市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案治理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《本溪市干部檔案治理工作檢查評分表》的要求，實(shí)事求是地進(jìn)展自查?！　∫?、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性　　檔案工作是各項(xiàng)治理工作的重要組成部分，胡錦濤同志指出“檔案是人類活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依照。借助檔案，我們能夠更好地理解過去、把握如今、預(yù)見今后。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)開展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)?！边@充分說明了檔案工作在建立中國特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分注重檔案工作，以黨的十七大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開辟創(chuàng)新，立足材料的搜集和案卷的整理，狠抓根底設(shè)備建立和檔案治理人員的素養(yǎng)建立，不斷提高治理水平，為全市改革開展提供優(yōu)質(zhì)效勞?！　《⒓訌?qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)　　我局特別注重對干部人事檔案治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。由主管局長親身抓，加強(qiáng)了對我局干部人事檔案治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，實(shí)在處理工作中遇到的實(shí)際咨詢題。下設(shè)辦公室和詳細(xì)工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級治理責(zé)任，制定了實(shí)在可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織施行，全面、精確、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，實(shí)在加強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案治理工作順利和深化的開展，努力創(chuàng)始干部人事檔案工作的新場面?！　∪?、歸檔與整理情況　　在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案治理工作檢查的通知》后，我局就對這項(xiàng)工作進(jìn)展了部署，將上級文件精神、要求進(jìn)展了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料搜集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種方式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)展登記、索要。對搜集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)展鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)可靠、文字清晰、對象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案?！　≡诟刹繖n案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別、分類精確、編號有序、目錄清晰、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案到達(dá)完好、真實(shí)、條理、精煉、有用的要求。按照干部人事檔案搜集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、治理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳?！　∷摹n案的利用和轉(zhuǎn)遞情況　　我局的干部人事檔案在利用時(shí)，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí)，要說明理由，通過主管局長批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限時(shí)歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借別人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的工程詳細(xì)登記，緊密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回?！　∥濉⒏刹咳耸聶n案工作中存在的咨詢題　　我局干部人事檔案現(xiàn)代化治理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化治理水平。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)備齊全?！　⊥ㄟ^自查，找到緣故，也增加了決心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進(jìn)展材料搜集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù)?！　「刹繖n案治理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份，是做好干部工作的根本條件之一，干部檔案治理工作的好壞直截了當(dāng)妨礙到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個(gè)干部的切身利益。為了更好治理干部檔案，為干部工作服好務(wù)，今年，我局將就人事檔案治理的現(xiàn)狀及存在的咨詢題進(jìn)展深化的調(diào)研，并就此提出處理咨詢題的思路及對策?！　「刹咳耸聶n案治理工作總結(jié)范文3　　近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校高度注重干