20xx年工作參考總結(jié)銷售培訓(xùn)工作參考總結(jié)(已修改)
2025-01-14 02:19 本頁面
【正文】 2021年工作參考總結(jié)銷售培訓(xùn)工作參考總結(jié) 銷售培訓(xùn)工作總結(jié)【1】 我們在xx年接著堅(jiān)持“學(xué)習(xí)無止境”的精神，結(jié)實(shí)樹立培訓(xùn)是長期投入的思想，推進(jìn)公司員工向更高的目的看齊，下面介紹一下今年的工作情況： 一、培訓(xùn)工作情況 20xx年共舉行內(nèi)訓(xùn)24項(xiàng)，分別質(zhì)量治理認(rèn)識培訓(xùn)占46%，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%，共計(jì)57：85課時(shí)，參訓(xùn)27人次?！ ∨嘤?xùn)課程主要集中為以下幾類： 員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、治理制度?！ ≈攸c(diǎn)培訓(xùn)：軟件測試、開發(fā)及治理、cmmi3?！ ⌒聠T工崗前培訓(xùn) 二、培訓(xùn)費(fèi)用 ，費(fèi)用均為下半年，因上半年沒有做培訓(xùn)本錢這一項(xiàng)?！ ∪⑴嘤?xùn)工作分析 (一)獲得的成績： 建立制度性培訓(xùn)體系。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)治理幅度和力度特別弱，培訓(xùn)資金無保證，員工培訓(xùn)認(rèn)識差，培訓(xùn)工作開展十分困難。今年質(zhì)量治理部投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)歷的根底上，優(yōu)化培訓(xùn)治理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)工程審批流程，在屢次征求各單位意見后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化治理?！ 〔粩喔牧寂嘤?xùn)方式，積極探究新的培訓(xùn)方式?！ ?二)存在的征詢題和缺乏 培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極場面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動?！ ∨嘤?xùn)方式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采納“上面講、下面聽”的方式，呆板、單調(diào)，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員留意力不集中，阻礙了培訓(xùn)效果?！ ≡瓌t性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違犯者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要緣故?！ ?
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