20xx太聰明的員工不受企業(yè)歡迎(已修改)
2025-01-13 22:42 本頁面
【正文】 太聰明的員工不受企業(yè)歡迎通常在面試的時候，求職者都會有莫名的緊張，在緊張的狀況下，就會被動地疲于應(yīng)付主考官所提的問題，而人力資源專家給應(yīng)聘者的忠告是——多主動提問，反客為主，就可以更充分地顯示你的聰明才智，也會得到更多的機會。
因為你的主動證明了你對這家公司的興趣，至少證明了你的主觀能動性與個性化成分，而通常這些東西在企業(yè)決定是否招聘新人的時候，起到微妙的作用，使得你在盆邊盆沿的時候得到更多的機會。
有人認(rèn)為，多提問可以讓你有“反客為主”的感覺，可以抑制面試時候的緊張心理，并與對方形成對話機制。就會把面試氛圍變得輕松一些，并在面試的時候變被動為主動。
你主動提問會便于你了解對這家公司了解
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