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正文內(nèi)容

20xx太聰明的員工不受企業(yè)歡迎(已修改)

2025-01-13 22:42 本頁面
 

【正文】 太聰明的員工不受企業(yè)歡迎通常在面試的時候,求職者都會有莫名的緊張,在緊張的狀況下,就會被動地疲于應(yīng)付主考官所提的問題,而人力資源專家給應(yīng)聘者的忠告是——多主動提問,反客為主,就可以更充分地顯示你的聰明才智,也會得到更多的機會。
  因為你的主動證明了你對這家公司的興趣,至少證明了你的主觀能動性與個性化成分,而通常這些東西在企業(yè)決定是否招聘新人的時候,起到微妙的作用,使得你在盆邊盆沿的時候得到更多的機會。
  有人認(rèn)為,多提問可以讓你有“反客為主”的感覺,可以抑制面試時候的緊張心理,并與對方形成對話機制。就會把面試氛圍變得輕松一些,并在面試的時候變被動為主動。
  你主動提問會便于你了解對這家公司了解
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