新城房地產(chǎn)培訓(xùn)積分管理辦法5月(doc)-地產(chǎn)培訓(xùn)(已修改)
2025-08-24 14:18 本頁面
【正文】 新城房產(chǎn) 培訓(xùn) 積 分 管理辦法 為 加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)， 提高公司員工的整體素質(zhì) 與專業(yè)技能 ，實現(xiàn)員工與企業(yè)同步發(fā)展， 特制定本辦法。 一、 適用范圍 本辦法適用于江蘇新城房產(chǎn)股份有限公司。江蘇新城房產(chǎn)股份有限公司全資或控股子公司、參股公司應(yīng)參照本辦法規(guī)定，由各全資或控股子公司、參股公司按規(guī)定程序發(fā)文實施 。 二、 培訓(xùn)積分 員工參加公司人力資源部認可的課程 培訓(xùn) ，并 獲得結(jié)業(yè)證書 或考試 合格 、 相關(guān) 培訓(xùn) 資料 （ 一般包括培訓(xùn)講義、學(xué)員考核成績、培訓(xùn)照片或錄像片斷、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)簽到表等 ） 報 人力資源部備案 后， 方可 獲得相應(yīng)的培訓(xùn)積分。 培訓(xùn)課程 系數(shù) 公司人力資源部負責(zé)統(tǒng)籌公司全年的培訓(xùn)課程及其對應(yīng) 課程系數(shù) ，并根據(jù)實際情況隨時調(diào)整和公布培訓(xùn)課程的設(shè)置。 1） 內(nèi)部培訓(xùn) A） 公司組織的 內(nèi)部培訓(xùn) 由公司人力資源部組織的內(nèi)部培訓(xùn)，課程系數(shù)根據(jù)課程性質(zhì)確定 B） 用人單位 組織的內(nèi)部培訓(xùn) 用人單位 在單獨組織內(nèi)部培訓(xùn)前，應(yīng) 填寫《單位教育培訓(xùn)申請表》（見附件）報人力資源部進行審核、認可并評定相應(yīng)的課程系數(shù)。 2） 外派培訓(xùn) 員工參加公司組織的 外派培訓(xùn) ，須填寫相應(yīng)的《員
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