超市管理規(guī)章制度范本(已修改)
2024-12-16 23:59 本頁面
【正文】 超市（管理）規(guī)章制度范本
超市（管理）規(guī)章制度范本
一、考勤
超市員工每月積分預定為100分，有違反規(guī)定的扣除相應分數(shù)，月末時積分在90分以上的給予優(yōu)秀員工獎________元，積分在8090分的給予良好員工獎________元。
員工提前________分鐘上崗，遲到________分鐘以內，扣1分。________________分鐘扣2分。________________分鐘4分。
有事應提前給領班或組長請假，并辦理請假手續(xù)，經過允許方可請假。沒有經過同意的，按曠工處理。（曠工一天不享受一個月的效益工資）
二、人事
員工聘用本著擇優(yōu)錄取的原則，試用期七天，是否錄用由雙方共同決定。錄用的，在辦理入職后一個月內，超市應與員工簽訂勞動合同，并辦理相關的社保手續(xù)。
員工辭職，應提前30天寫書面申請，經組長領班部門經理同意，批準辦完手續(xù)后方可離崗。
三、服務態(tài)度
接待顧客應主動熱情，態(tài)度和藹，因態(tài)度生硬與顧客發(fā)生爭執(zhí)，被顧客投訴的扣3分。
稱量商品必須看稱紙，計量商品人為作弊扣20分（好的當壞
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