餐飲廚師勞動(dòng)合同范本(已修改)
2024-12-16 23:58 本頁面
【正文】 餐飲廚師勞動(dòng)合同范本廚師在餐飲行業(yè)是不可缺少的，那么餐飲廚師勞動(dòng)合同怎么寫呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的餐飲廚師勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。 餐飲廚師勞動(dòng)合同范文1 甲方：乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 期限____年,從____年____月____日起至____年____月____日止。雇傭期____年。 乙方工作崗位廚房總廚。 二、工作時(shí)間和休息時(shí)間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為____小時(shí)(包兩餐時(shí)間)乙方每月休息____日。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_______元整(￥________元)，工資按月發(fā)放。 四、工資發(fā)放 甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)。 2甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。 乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 乙方嚴(yán)
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