深圳試用期勞動(dòng)合同范本(已修改)
2024-12-16 23:44 本頁(yè)面
【正文】 深圳試用期勞動(dòng)合同范本 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《深圳試用期勞動(dòng)合同范本》模板，協(xié)助您撰寫關(guān)于“試用期勞動(dòng)合同范本”的內(nèi)容。 在深圳中工作還是在試用期需要簽訂勞動(dòng)合同嗎?答案是肯定的，下面是整理的關(guān)于深圳試用期勞動(dòng)合同范本，歡迎借鑒! 深圳試用期勞動(dòng)合同范本1 甲方(用人單位名稱) 住所： 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人： 乙方(勞動(dòng)者姓名) 住址： 居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守： 第一條 勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止) 合同有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可 以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除。 乙方在甲方的 從事上述工作。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 ，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。需要加班加 點(diǎn)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休。 、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計(jì)劃生育的除外)等帶薪假期。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?；?qū)嵭杏?jì)件工資。 如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資可相應(yīng)的調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅依法繳納。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方交納社會(huì)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金等，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng) 老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。乙方應(yīng)配合甲方辦理上述保險(xiǎn)手續(xù)。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 ，按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。 ，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 。 ，遵守甲方規(guī)定的工作 程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 ，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。 下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效： 。 。 上述規(guī)章制度是本合同的附件。 第八條 合同解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 。 。 3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4. 乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成 嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 5. 因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同 無(wú)效的。 6. 被依法追究刑事責(zé)任的。 ，甲方提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或 者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1