網簽版員工勞動合同(已修改)
2024-12-15 22:39 本頁面
【正文】 網簽版員工勞動合同
網簽版員工勞動合同
根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守?！ ∫弧⒑贤念愋秃推谙蕖 〉谝粭l 本合同的類型為：：____. (一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日?！ ?二)無固定期限合同。自________年____月____日起?！ ?三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____. 二、試用期 第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日?！ 〉谌龡l 錄用條件為：____. 使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月?！ 禵___市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期。滿六個月不滿________年的，試用期不得超過一個月。滿________年不滿________年的，試用期不得超過三個月。滿________年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限?！ 秳趧雍贤ā穭趧雍贤谙奕齻€月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月。________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！ ⊥挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用
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