公司質(zhì)量管理責(zé)任制(已修改)
2024-12-15 01:41 本頁(yè)面
【正文】 公司質(zhì)量管理責(zé)任制
公司質(zhì)量管理責(zé)任制
第一條 設(shè)立目的
為了保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，明確規(guī)定企業(yè)每個(gè)人在質(zhì)量工作上的責(zé)任、權(quán)限與物質(zhì)利益。通過(guò)制定質(zhì)量管理責(zé)任制，達(dá)到促進(jìn)公司發(fā)展的目的，特制定此制度。
第二條 概念及其意義
建立質(zhì)量責(zé)任制是本公司建______制的首要環(huán)節(jié)。它要求明確規(guī)定公司每一個(gè)人在質(zhì)量工作上的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)力，以便做到質(zhì)量工作事事有人管、人人有專(zhuān)責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，形成一個(gè)嚴(yán)密的質(zhì)量管理工作系統(tǒng)。一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題，可以追溯責(zé)任，有利于總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，更好地保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
第三條 工作原則
、權(quán)、利三者的統(tǒng)一，切忌單純偏重任何一個(gè)方面；
、不同對(duì)象、不同業(yè)務(wù)來(lái)制定各部門(mén)和各級(jí)各類(lèi)人員的質(zhì)量責(zé)任制；
、數(shù)據(jù)化，以便于進(jìn)行考核；
，要由粗到細(xì)，逐步完善；
，企業(yè)必須制定相應(yīng)的質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。
第四條 具體內(nèi)容
公司的質(zhì)量責(zé)任制是________的核心內(nèi)容和重要組成部分。公司的質(zhì)量責(zé)任制內(nèi)容，主要是規(guī)定公司各主要和部分與產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量直接有關(guān)的職工以及各部
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