【總結(jié)】 辭退員工的賠償 一、辭退員工的賠償 根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定，對員工的補償標準如下: ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 ，按年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工...
2025-04-13 00:36
【總結(jié)】1提綱第一部分人力資本與辭退成本第一講人力資本提出與員工管理哲學基礎1.資本與人力資本2.員工管理哲學基礎3．人力資本的特征第二講員工的辭退成本1.引言2.遣散成本3.替換成本4．怠工成本和機會成本5．案例分析與練習：員工離職成本核算第二部分
2025-09-27 11:04
【總結(jié)】第1講人力資本提出與員工管理哲學基礎【本講重點】資本與人力資本員工管理的哲學基礎人力資本的特征資本與人力資本1．人力資本的提出與定義圖1－1物質(zhì)資本與人力資本的關系社會的發(fā)展經(jīng)歷了從物質(zhì)資本決定到人力資本決定的過程。1960年美國經(jīng)濟學家西奧多·Ｗ·舒爾茨在他著名的演講中，首次提出并解釋了“人力資本”的概念。他是在研
2025-04-18 02:42
【總結(jié)】辭退員工管理與辭退技巧辭退員工管理與辭退技巧選自中國勞動爭議網(wǎng)培訓辭退員工管理與辭退技巧概述一、人力資本與辭退成本二、辭退員工管理三、辭退面談技巧辭退員工管理與辭退技巧資本與人力資本資本?資本就是能帶來剩余價值的資產(chǎn)，資本的天性就是
2025-01-12 15:48
【總結(jié)】5/6程序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號編制審核批準版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序?！烀鞔_員工辭退管理程序。2.職責離職員工1）按照本文件要求及時辦理相關的手續(xù)，保證公司的利益不受損害
2025-04-15 22:26
【總結(jié)】13/14辭退員工管理與辭退面談技巧★講師簡介?★課程意義——為什么要學習本課程？（學習本課程的必要性）?在激烈的市場競爭中，優(yōu)秀的人才是企業(yè)立于不敗之地的關鍵要素之一，不能達到要求的員工必然要被淘汰，與此同時，經(jīng)濟的大起大落也引來了一浪接一浪的裁員潮。辭退、裁減員工是人力資源經(jīng)理必須處理，又是最難處理的實際工作，被辭退的員
2025-05-27 23:53
【總結(jié)】第1講人力資本提出與員工管理哲學基礎【本講重點】資本與人力資本員工管理的哲學基礎人力資本的特征資本與人力資本1．人力資本的提出與定義圖1－1物質(zhì)資本與人力資本的關系社會的發(fā)展經(jīng)歷了從物質(zhì)資本決定到人力資本決定的過程。1960年美國經(jīng)濟學家西奧多·Ｗ·舒爾茨在他著
2025-08-31 10:40
【總結(jié)】辭退員工的技巧一、如何體面地辭退員工體面地辭退員工的第一種方法是學會選擇有利的時機。正所謂“時間是治療心靈痛苦的最好良藥”，員工被辭退之后，在心理上都有一個從無法接受到逐漸接受的過程。掌握員工的特殊資料在選擇有利的時機時，第一個需要特別關注的問題是掌握員工的特殊資料。如果在員工的重大節(jié)日（比如生日、結(jié)婚紀念日等）發(fā)放辭退通知單，會對員工的心理造成很大傷害和刺激，很容易引發(fā)矛
2025-08-05 17:09
【總結(jié)】辭退員工面談技巧節(jié)選自《辭退員工管理與辭退面談技巧》多媒體課程包,講師程向陽辭退員工面談技巧【本講重點】面談時應有的信念建立和諧與信任的氣氛人力資源人士的職業(yè)生涯臺階面談時應有的信念1．辭退員工是管理工作的其中一個部分人力資源從業(yè)人士在與被辭員工面談時，主要面對的是一些心理和情緒等方面的沖突，為了更
2025-01-08 11:21
【總結(jié)】《辭退員工管理與辭退面談技巧》課程內(nèi)容摘要第一部分人力資本與辭退成本第一講人力資本提出與員工管理哲學基礎1.資本與人力資本2.員工管理哲學基礎3．人力資本的特徵?第二講員工的辭退成本1.引言2.遣散成本3.替換成本4．怠工成本和機會成本
2025-05-16 08:21
2025-01-12 15:49
【總結(jié)】第一篇：辭退員工協(xié)議 1、關于勞動關系解除問題： 如果單位辭退你，單位是否應給你經(jīng)濟補償以及經(jīng)濟補償?shù)亩嗌儆幸韵聨讉€因素： 如果簽訂了勞動合同，單位按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同的...
2025-10-12 03:46
【總結(jié)】課程目標通過學習本課程，您將能夠：◆了解辭退員工管理的標準◆掌握辭退員工管理的原則◆學會體面地辭退員工的技巧◆掌握辭退不同員工的策略◆學會避免辭退員工的法律風險課前總自檢請根據(jù)下列陳述，標出最接近于你的情況的選項，以此來評估你現(xiàn)在對辭退員工管理知識的掌握情況。請你盡可能地按照你的真實情況回答：如你回答“熟悉”，選1；如果你回答“一知半解”，選2；如
2025-04-14 10:36
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2025-01-17 04:53
【總結(jié)】第一篇：公司辭退員工 按照《勞動合同法》的有關規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者： (1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)勞動者嚴重違...
2025-10-11 22:19
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